在薪酬管理中,一般员工更为关注的是()。 A、外部公平B、内部公平C、纵向公平D、其它

题目内容（请给出正确答案）

在薪酬管理中,一般员工更为关注的是()。

A、外部公平

B、内部公平

C、纵向公平

D、其它

参考答案

考题在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

查看答案

考题员工在未进入企业之前首先能引起其关注的是() A.企业文化B.薪酬水平C.管理水平D.工作的挑战性

查看答案

考题在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。 A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工的贡献率 D.薪酬体系管理

查看答案

考题薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。A.员工理想度 B.员工职业生涯 C.员工参与度 D.员工与管理

查看答案

考题不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的招聘效果

查看答案

考题关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（）。 A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最为关注的绩效指标 E.提高奖金在薪酬构成中的比重

查看答案

考题绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（） A.目标 B.过程 C.结构 D.结果

查看答案

考题简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。

查看答案

考题国际薪酬较之于国内员工的薪酬，在结构上更为复杂、在水平上更为高昂。

查看答案

热门标签