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逐步逼近法和粗格子点法（疏密法）虽有缺点，但在实际的二维资源分配问题中，这两种方法的应用是比较广泛的。
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考题
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
考题
单选题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A
排列法、分类法、要素比较法、计点法B
排列法、要素比较法、计点法、分类法C
排列法、分类法、计点法、要素比较法D
排列法、要素比较法、分类法、计点法
考题
单选题“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）A
排列法的缺点B
分类法的缺点C
因素比较法的缺点D
计点法的缺点
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