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续签合同不得违反（）内容
参考答案
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考题
合同的生效要件中，内容合法是指（ ）。A．合同的内容，不得与法律的强行性或禁止性规范相抵触B．合同行为必须遵守国家法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策C．合同不得违反社会公共利益D．合同不得违背社会的公序良俗E．合同必须保证合同双方权利的绝对对等
考题
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
考题
合同的生效要件中，内容合法是指（ ）。A、合同的内容，不得与法律的强行性或禁止性规范相抵触B、合同的行为必须遵守国家法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策C、合同不得违反社会公共利益D、合同不得违背社会的公序良俗E、合同必须保证合同双方权利的绝对对等
考题
国家电网公司《营销稽查监控系统业务模型说明书》规定：稽查系统工单处理中在整改及发布环节如果有合同应续签未续签情况，则触发合同管理业务类的（）进行处理。A、违约用电、窃电处理B、档案维护C、专项检查管理D、合同续签
考题
合同的内容必须合法大致可以包括（）A、当事人的意思表示真实B、不能存在欺诈，错误，胁迫等瑕疵C、合同内容不得违反有关国家法律强制性的规定D、不得违反公共政策，损害社会公共利益E、合同内容应当遵循公平原则，不能显失公平
考题
下面关于存量站电费续签转签流程工作内容及要点说明描述错误的是（）A、代维单位从物业系统中提取合同到期（前三个月）的清单B、代维单位联系业主，摸清业主情况，续签电价情况，代维单位进行合同续签洽谈C、业主有续签意思，要求涨价。物业管理岗牵头组织区域经理、代维单位进行电价谈判D、代维单位负责录入合同信息，牵头联系业主签字盖章，并在合同系统中上传签字盖章页
考题
根据总部合同续签要求，年租金复合增长率应控制在当地房屋租赁价格增幅以内，最高不应超过4%，关于复合增长率下列说法错误的是（）A、与续签合同年租金有关B、公式中的合同期指续签合同合同期C、与原合同合同期有关D、与原合同租金有关
考题
下面关于续签谈判说法错误的是（）A、代维单位联系业主，摸清业主情况、续签租金情况、独立或协同维护部（区域经理）进行合同续签洽谈B、多次沟通业主不同意续签，进入纠纷处理流程C、业主有续签意愿，要求涨价，维护部-物业中心（物业管理岗）牵头组织维护部（区域经理）、代维单位进行租金谈判D、针对租金传导的情况，与业主达成一致后，项目经理提交运营商确认，运营商确认租金，进行合同续签；运营商不确认租金，则继续联系业主进行合同洽谈
考题
多选题合同的内容必须合法大致可以包括（）A当事人的意思表示真实B不能存在欺诈，错误，胁迫等瑕疵C合同内容不得违反有关国家法律强制性的规定D不得违反公共政策，损害社会公共利益E合同内容应当遵循公平原则，不能显失公平
考题
多选题合同的生效要件中，内容合法是指（ ）。A合同的内容，不得与法律的强行性或禁止性规范相抵触B合同的行为必须遵守国家法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策C合同不得违反社会公共利益D合同不得违背社会的公序良俗E合同必须保证合同双方权利的绝对对等
考题
单选题以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A
劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B
连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C
对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D
企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
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