网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。

参考答案

更多 “彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。” 相关考题
考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
查看答案
考题 彼得·圣吉所说的第五项修炼是指()。A、自我超越B、改善心智C、建立共同愿景D、系统思考
查看答案
考题 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。A.自我超越 B.改善心智模型 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思考
查看答案
考题 彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。A对B错
查看答案
考题 彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。A对B错
查看答案
考题 美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
查看答案
考题 以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
查看答案
考题 彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考
查看答案
考题 彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）A、倡导自我超越B、改善心智模式C、开展团队学习D、强化系统思考
查看答案
考题 彼得•圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。
查看答案
考题 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
查看答案
考题 彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。
查看答案
考题 彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
查看答案
考题 彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。A、建立共同愿景B、改善心智模式C、团队学习D、自我超越
查看答案
考题 彼得•圣吉认为，形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。
查看答案
考题 彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
查看答案
考题 在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）A、实现自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、进行系统思考
查看答案
考题 彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
查看答案
考题 多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
查看答案
考题 判断题彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。A 对B 错
查看答案
考题 多选题彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
查看答案
考题 判断题彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。A 对B 错
查看答案
考题 判断题彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。A 对B 错
查看答案
考题 单选题彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。A 自我超越B 改善心智模式C 建立共同愿景D 团队学习E 系统思考
查看答案
考题 单选题彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。A 自我超越B 改进心智模式C 团队学习D 系统思考
查看答案
考题 判断题彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）A 实现自我超越B 改善心智模式C 建立共同愿景D 进行系统思考
查看答案
热门标签
最新试卷