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下列属于规则执行力的关键因素的是___。

  • A、沟通是前提 
  • B、协调是手段 
  • C、责任是关键 
  • D、决心是基石

参考答案

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考题 下列不属于执行力障碍的是?()A、领导不力B、管理不当C、文化和谐D、团队障碍

考题 下列不属于行政行为效力的是()A、确定力B、拘束力C、执行力D、强制力

考题 下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 下列关于产业成功关键因素的说法中,正确的有()。A、成功关键因素随着产业的不同而不同B、同一产业中的各个企业,也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重C、成功关键因素属于企业层次的特征D、随着产品生命周期的演变,成功关键因素也发生变化

考题 下列选项属于领导执行力的原则的是()A、目标排序B、战略与可行性平衡C、过程监督D、基于结果的激励与约束

考题 规则执行力的五个关键因素中()保障。A、协调B、反馈C、责任D、决心

考题 ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 下列何项属于行政行为的特征。()A、确定力B、单方性C、拘束力D、执行力

考题 下列属于工作关键因素的是()A、工作手段B、工作协调C、工作方法D、工作计划

考题 组织执行力包括()。A、战略的产生、决策和共识能力B、团队学习进步的能力C、建立执行力保障系统D、组织规则和流程的透明化公正化

考题 下列选项属于执行力的原则的是()A、自上而下与自下而上机制的融合协同B、权变与规则C、责任心导向,目标导向D、自适应调整和组织能力的不断提升

考题 下列说法错误的是()A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升

考题 下列说法错误的是()A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障

考题 下列属于执行力的特征的是()A、全员性B、系统性C、操作性D、可量化性

考题 单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A 提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B 提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C 提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D 提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 多选题组织执行力包括()。A战略的产生、决策和共识能力B团队学习进步的能力C建立执行力保障系统D组织规则和流程的透明化公正化

考题 多选题下列属于执行力的特征的是()A全员性B系统性C操作性D可量化性

考题 填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 单选题下列不属于行政行为效力的是()A 确定力B 拘束力C 执行力D 强制力

考题 单选题下列不属于执行力障碍的是?()A 领导不力B 管理不当C 文化和谐D 团队障碍

考题 单选题下列说法错误的是()A 组织执行力是践行组织价值观的基石B 组织执行力是组织文化的体现C 组织执行力是挖掘潜能的利器D 实现组织规制是组织执行力的保障

考题 多选题下列属于规则执行力的关键因素的是___。A沟通是前提B协调是手段C责任是关键D决心是基石

考题 多选题下列关于产业成功关键因素的说法中,正确的有()。A成功关键因素随着产业的不同而不同B同一产业中的各个企业,也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重C成功关键因素属于企业层次的特征D随着产品生命周期的演变,成功关键因素也发生变化

考题 单选题规则执行力的五个关键因素中()保障。A 协调B 反馈C 责任D 决心

考题 多选题下列选项属于执行力的原则的是()A自上而下与自下而上机制的融合协同B权变与规则C责任心导向,目标导向D自适应调整和组织能力的不断提升