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劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？
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考题
劳动定额的制订一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订()。
A.经验估计法、概率估工法B.电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C.工时测定法、定额标准资料法D.电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E.统计分析法、类推比较法
考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法
考题
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D:劳动定额法是定性的考评方法
考题
劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（）。A、经验估计法、概率估工法B、电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定C、工时测定法、定额标准资料法D、电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定E、统计分析法、类推比较法
考题
填空题劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。
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