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刮痧培训课程设置可分为()。

  • A、基础课程,操作技能课程及专业课程
  • B、原理课程、方法课程
  • C、原理课程、操作课程
  • D、基础课程、实习课程

参考答案

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考题 设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。( )此题为判断题(对,错)。

考题 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。( )此题为判断题(对,错)。

考题 培训教材开发的基础性工作主要包括( )。 A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

考题 设置培训课程的原则包括( )。

考题 设置培训课程的基本环节包括( )。

考题 培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程 B.营销培训课程、管理培训课程 C.财务培训课程 D.技术培训课程 E.知识类课程

考题 课程设计过程分为( )阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培训课程的目标领域和目标层次 C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列 D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法 E.检测目标是否达到

考题 设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。

考题 以下属于课程设置要素的有()A、选择企业培训师B、顺序C、培训技法D、时间分配E、指导方案

考题 为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。A、培训课程需要的时间B、培训课程设置的主要目标C、培训课程需要的教学组织形式D、培训课程内容的范围和顺序

考题 大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等.它可分为:()A、培训课程计划B、培训课程内容C、教学安排D、确定教学方式方法E、课程评估

考题 培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()A、培训计划B、课程开发C、培训策略D、课程设置

考题 培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和()。A、统一的模式B、内在的逻辑性C、方式的系统性D、统一的格式

考题 教育培训机构应针对退役士兵的实际需要设置哪些课程?

考题 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

考题 ()不是设置培训课程的原则。A、符合学习者的需求B、符合学习者的认知规律C、体现培训功能的基本目标D、按授课者的爱好设置

考题 设置培训课程的最后一个环节是()A、确定目标B、课程定位C、选择模式D、进行评价

考题 依据培训的目标和内容不同,培训又可分为()A、提升培训B、设置助理职务培训C、职务轮换培训D、专业知识与技能培训

考题 ()不属于培训计划书中的结构要素。A、项目培训背景B、项目定位C、培训讲义D、课程设置

考题 根据培训的内容和培训需求分析的结果,可以将培训课程分为()。A、固定课程培训B、员工入职培训课程C、固定课程D、观念培训课程E、动态课程

考题 多选题培训课程设置要素包括()。A内容与范围B顺序C培训技法D时间分配E指导方案

考题 判断题设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。A 对B 错

考题 单选题培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()A 培训计划B 课程开发C 培训策略D 课程设置

考题 单选题刮痧培训课程设置可分为()。A 基础课程,操作技能课程及专业课程B 原理课程、方法课程C 原理课程、操作课程D 基础课程、实习课程

考题 多选题大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等.它可分为:()A培训课程计划B培训课程内容C教学安排D确定教学方式方法E课程评估

考题 问答题教育培训机构应针对退役士兵的实际需要设置哪些课程?

考题 单选题为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。A 培训课程需要的时间B 培训课程设置的主要目标C 培训课程需要的教学组织形式D 培训课程内容的范围和顺序