考题
()是企业在争取自身的生存发展的过程中,面对社会的需要和各种社会问题,为维护国家、社会和人类的利益所应该履行的义务。
A、企业目标B、企业理念C、企业文化D、企业责任
考题
地域对企业文化的影响主要表现在()
A、地域经济文化发达状况对企业文化的影响B、地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响C、地域商帮文化对企业文化的影响D、社会文化对企业文化的影响
考题
设立企业理念应该注意的问题是()。
A.重视本国文化的影响B.注重企业自身的文化底蕴C.突出企业独特个性D.注重员工行为规范
考题
企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工共同认同并遵守的价值理念体系,包括()等方面的内容。
A、使命B、愿景C、企业精神D、经营理念
考题
选择建设企业文化的切入点,必须从企业现有文化状况出发。()
此题为判断题(对，错)。
考题
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()
A.企业性质B.内容特质C.发育状态D.市场
考题
BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。A对B错
考题
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
考题
坚持体育锻炼从实际出发原则应该做到（）。A、从自身性别的出发B、从自身的体育基础出发C、从自身的身体状况出发D、从自身的年龄出发E、随心所欲
考题
从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、地域文化E、精神文化
考题
标志设计过程中的信息调研与分析主要是围绕（）来分析与整理人.A、项目主题理念与预期目标B、项目来源与项目信息C、企业文化与经营理念D、企业竞争对手与企业文化
考题
BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。
考题
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
考题
在市场定位的基础上，针对客源市场传递有关企业的经营目标、经营理念、企业文化等方面的内容属于餐饮企业的（）传递。
考题
企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化
考题
企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A、企业理念体系的设计B、企业视听系统的设计C、企业行为系统的设计D、企业制度体系的设计
考题
设立企业理念应该注意的问题是（）A、重视本国文化的影响B、注重企业自身的文化底蕴C、突出企业独特个性D、注重员工行为规范
考题
从企业性质上划分出来的企业文化是（）。A、国有企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、强人文化
考题
理念开发要考虑企业所处的行业特征，针对行业技术状况、市场状况、产品特征等来设计企业理念。
考题
无论从企业自身的效益考虑还是从顾客需要的角度考虑，企业都应该追求高档次、多功能以体现设计的领先水平。（）
考题
多选题从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A物质文化B行为文化C制度文化D地域文化E精神文化
考题
判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A
对B
错
考题
判断题BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。A
对B
错
考题
多选题理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。A从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
考题
判断题无论从企业自身的效益考虑还是从顾客需要的角度考虑，企业都应该追求高档次、多功能以体现设计的领先水平。（）A
对B
错
考题
单选题企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A
企业理念体系的设计B
企业视听系统的设计C
企业行为系统的设计D
企业制度体系的设计
考题
单选题把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）A
企业性质B
内容特质C
发育状态D
市场角度E
社会角度
