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当年实收电费,应严格按照考核时间节点要求,以()的当年实收达账金额为准。
- A、财务电费专户
- B、营销系统
- C、财务电费专户与营销系统
- D、财务电费专户与营销系统对账一致
参考答案
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考题
人力资源和社会保障部门根据考核结果,按下列标准兑付考核金()A、全年总评分≥90分,拨付当年全部考核金B、80分≤全年总评分<90分,拨付当年考核金的90%C、75分≤全年总评分<80分,拨付当年考核金的80%D、全年总评分<60分,扣除当年全部考核金
考题
累计实收标保达成率的计算方式是()A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%
考题
每日应审查各类日报表,确保实收()、()、实收电费与财务账目一致、各类发票及凭证与报表数据一致。A、电费明细与银行进账单数据一致B、实收电费与进账金额一致C、实收电费与银行进账单数据一致D、电费明细与进账金额数据一致
考题
销售人员考核依据那两个考核指标()A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级
考题
单选题《个人分红保险精算规定》规定,保险公司每一会计年度向保单持有人实际分配盈余的比例不低于()的70%。A
当年实收保费B
当年投资收益C
当年可分配盈余D
当年保险责任准备金
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