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依据《广西电网公司安全生产激励办法》6.14规定，单位、管理部门、车间领导违章、发生责任事故的，不予奖励时间应比员工（）。
- A、高一档次
- B、相同
- C、低一档次
参考答案
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考题
《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统实行安全生产目标管理。按分级管理的原则，公司系统内（），并考核其完成情况。A、各单位自行确定安全生产目标B、上级单位负责确定下级单位的安全生产目标C、由南方电网公司统一确定各单位的安全生产目标D、以上均不正确
考题
根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，公司及所属各单位（）是个人防护用品（安全帽除外）购置发放的管理部门，负责按国家和上级劳保有关规定给员工购置并发放符合要求的电力生产区域个人防护用品。A、人资部门B、生产技术部门C、安全监察部门D、物流中心
考题
《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，设计激励评价的主要依据有（）。A、《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》B、《国家电网公司输变电工程初步设计评审管理办法》C、《国家电网公司标准化建设成果（输变电工程通用设计、通用设备）应用目录》D、通用造价
考题
依据《南方电网公司基建项目管理办法》中风险管理规定，项目参建单位应按照公司安全生产风险管理体系要求和方法，根据基建项目安全风险基准，对项目风险进行辨识、定级和（）。A、调整B、落实责任人C、制定措施D、分级控制
考题
依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)以外的其他生产经营单位中未实行安全生产许可的，其综合应急预案的备案，由（ ）确定。A、省级人民政府安全生产监督管理部门B、设区的市级人民政府C、县级以上人民政府安全生产监督管理部门D、国务院
考题
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
考题
《广西电网公司电网建设各级管理人员安全职责及到位标准管理规定》适用于参与公司电网基建工程建设的（）各级管理人员。A、建设、施工、监理单位B、建设、施工、监理、设计单位C、建设、施工、设计、监理、物资供应单位
考题
监理单位在工程准备阶段安全管理规定中，监理人员配置须满足（）要求。A、《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》B、《广西电网公司输变电工程建设监理管理办法》C、《输变电工程现场监理机构人员基本配备表》D、《电业安全工作规程》
考题
根据《国家电网公司安全工作规定》，（）是本*单位安全工作的综合管理部门，对其他职能部门和下级单位的安全工作进行综合协调和监督。A、安全管理部门B、安全监督管理机构C、设备运维部门D、安全生产委员会
考题
《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，（）根据《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定的评价内容和评价要素，对设计单位在初步设计阶段的各项工作做出客观的评价。A、省级公司基建部B、建设管理单位C、初设评审单位D、业主项目部
考题
依据《广西电网公司反违章管理实施意见》第5.4条规定，违章责任人对被查处的违章行为如有不服，部门负责人或施工项目负责人应在3个工作日内到违章查处单位的（）进行申诉，由（）做最后裁定。A、业务管理部门；业务管理部门B、分管领导；分管领导C、项目管理部门；项目管理部门D、安全监管部门；安全监管部门
考题
单选题《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，（）根据《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定的评价内容和评价要素，对设计单位在初步设计阶段的各项工作做出客观的评价。A
省级公司基建部B
建设管理单位C
初设评审单位D
业主项目部
考题
多选题《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，设计激励评价的主要依据有（）。A《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》B《国家电网公司输变电工程初步设计评审管理办法》C《国家电网公司标准化建设成果（输变电工程通用设计、通用设备）应用目录》D通用造价
考题
单选题依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)以外的其他生产经营单位中未实行安全生产许可的，其综合应急预案的备案，由（ ）确定。A
省级人民政府安全生产监督管理部门B
设区的市级人民政府C
县级以上人民政府安全生产监督管理部门D
国务院
考题
单选题依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由（ ）组织实施。A
安全培训机构B
安全生产监督管理部门C
生产经营单位D
劳动管理部门
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