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供电所长应具备的能力为（）。

  • A、贯彻执行能力
  • B、组织协调能力
  • C、专业技术能力
  • D、人才管理能力
  • E、处事应变能力
  • F、开拓创新能力

参考答案

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考题 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。A、考核指标体系B、技能鉴定体系C、日常考核机制D、激励约束机制
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考题 供电所（）为本单位供电可靠性管理专责人。 A、营销员B、所长C、技术员D、安全员
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考题 供电所（）应每月安排1～2天定期接待客户。A、所长B、技术专责C、营业专责D、安全专责
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考题 直供电列车运行区段，具备条件的，应合理安排直供电机车担当（）或（）牵引任务，以提高应急处置能力。
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考题 充换电设施供电电源点应具备足够的供电能力，提供合格的（），并确保电网和充换电设施的安全运行。A、供电质量；B、电能质量；C、电压质量；D、以上都不对。
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考题 对于具备负荷转供能力的接线方式，应充分考虑配电网发生（）故障时的设备承载能力，并满足所属供电区域的供电安全水平和可靠性要求。A、严重B、N-2C、ND、N-1
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考题 供电线路由两端变、配电所供电，变配电所跨所供电的条件，首先（）快速抢修能力。A、不应有B、应具备C、不具备D、不可以
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考题 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。A、市公司B、县公司C、班组长D、全体班组成员
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考题 各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。A、供电可靠性B、优质服务C、市场拓展能力D、供电及时性
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考题 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。A、省公司B、市公司C、县公司
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考题 单选题没有操作卡片的倒闸作业由值班员编写倒闸表交由（）审查。A 所长和供电调度B 所长和助理值班员C 车间主任和供电调度
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考题 填空题直供电列车运行区段，具备条件的，应合理安排直供电机车担当（）或（）牵引任务，以提高应急处置能力。
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