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下列内容在应在规章制度中予以明确的有（）。
- A、制订目的
- B、制订依据
- C、适用范围
- D、解释部门
参考答案
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考题
下列关于收入确认的表述中，正确的有( )。A．宜传媒介的佣金收入，应在相关的广告行为开始出现在公众面前时予以确认B．与提供设备相关的特许权使用费收入，应在设备的所有权转移时予以确认C．包括在商品售价内的服务费，应在确认商品销售收入时予以确认D．为特定客户开发软件的收入，应在软件开发完成并交付客户使用后予以确认
考题
下列关于收入确认的表述中，正确的有( )。A．与商品销售分开计价的安装费收入，应在资产负债表日根据安装的完工程度予以确认B．广告制作佣金收入应在相关的广告行为开始出现于公众面前时予以确认C．与提供设备相关的特许权费收入，应在设备安装完毕交付使用后予以确认D．为特定客户开发软件的收入应在资产负债表日根据开发的完工程度予以确认E．包括在商品售价内的服务费应在确认商品销售收入时予以确认
考题
对该企业已贴现的商业承兑汇票，下列说法中正确的是：A.由于票据到期未发生拒付情况，可以不在报表或其附注中反映B.应在资产负债表中予以反映C.应在利润表中予以反映D.应在会计报表附注中予以反映
考题
下列各项中，注册会计师应在业务约定书中予以明确的内容有（ ）。A．审阅业务的目标B．预期提交的报告样本C．预期发表的审阅意见类型D．有关不能信赖财务报表审阅提示错误、舞弊和违反法规行为的说明
考题
下列选项中，关于风险率的说法不正确的是（ ）。A.招标文件中要求投标人承担的风险费用，投标人应在综合单价中予以考虑
B.招标文件中未明确投标人要承担风险，投标人可完全不考虑风险费
C.风险费通常以风险费率的形式进行计算
D.当出现的风险内容在招标文件规定的风险范围内时，合同价款不做调整
考题
共用题干
A注册会计师负责对甲公司20×8年度财务报表进行审阅。在审阅过程中，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。下列各项中，A注册会计师应在业务约定书中予以明确的内容有()。A:审阅业务的目标B:预期提交的报告样本C:预期发表的审阅意见类型D:有关不能依赖财务报表审阅提示错误、舞弊和违反法规行为的说明
考题
对规章制度合规审查中属于实质审查要点的包括（）A、送审规章制度的解释主体是否明确。B、送审规章制度的体例、结构是否合理。C、送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。D、送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的，应在附则中明确规定。
考题
单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A
用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B
用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C
在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D
用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，可由劳动行政部门责令改正
考题
多选题下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）。A劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款B用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效C企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度D在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。A合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分B劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准C劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效D在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
考题
多选题对规章制度合规审查中属于实质审查要点的包括()A送审规章制度的解释主体是否明确。B送审规章制度的体例、结构是否合理。C送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。D送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的，应在附则中明确规定。
考题
多选题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A劳动规章制度主体不明确B劳动规章制度偷换概念C劳动规章制度的制定过程不完善D劳动规章制度违法
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