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给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任，并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平，按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金。
参考答案
更多 “给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任，并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平，按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金。” 相关考题
考题
因期货经济合同无效给客户造成经济损失的，应（ ）。A.应根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担
B.客户不承担责任
C.期货公司与客户各自承担50％的责任
D.期货公司承担主要赔偿责任
考题
某监理人员对不合格的工程按合格工程验收后造成了经济损失，则（ ）。
A． 应撤销该责任人员的监理资质
B． 应由该责任人员承担赔偿责任
C． 应追究该责任人员的刑事责任
D． 应给予该责任人员行政处分
考题
由于评审专家个人的违规行为给有关单位造成经济损失的，相关评审专家应当（）。A、公开向有关单位道歉，并承担部分经济责任B、公开向有关单位道歉，并承担全部经济责任C、不承担经济赔偿责任，按规定移送司法机关追究其刑事责任D、承担经济赔偿责任；构成犯罪的，将移送司法机关追究其刑事责任
考题
孝感段软基处理质量监控细则中规定经监理人员旁站、检测单位检测，完成交工的断面，若出现质量事故，将严厉追究施工单位各责任人的责任，处理费用由施工单位自行承担，同时追究监理单位和检测单位责任，监理单位按事故直接经济损失的3-5%进行赔偿，检测单位按事故直接经济损失的1-2%进行赔偿。
考题
监理单位违反委托监理服务合同规定，并造成承包人经济损失的，不承担责任。如果监理单位与业主或第三方对有关经济损失共负责任时，应（）。A、按委托监理合同约定其所承担责任的比例向业主赔偿B、因为是委托的性质，产生的责任不应由受托人赔偿C、根据业主实际产生的损失，据实赔偿给业主D、应按责任比例计算赔偿E、不承担责任
考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）%A、20B、50C、70D、90
考题
单选题招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）A
50％B
60％C
70％D
80％
考题
判断题孝感段软基处理质量监控细则中规定经监理人员旁站、检测单位检测，完成交工的断面，若出现质量事故，将严厉追究施工单位各责任人的责任，处理费用由施工单位自行承担，同时追究监理单位和检测单位责任，监理单位按事故直接经济损失的3-5%进行赔偿，检测单位按事故直接经济损失的1-2%进行赔偿。A
对B
错
考题
单选题由于评审专家个人的违规行为给有关单位造成经济损失的，相关评审专家应当（）。A
公开向有关单位道歉，并承担部分经济责任B
公开向有关单位道歉，并承担全部经济责任C
不承担经济赔偿责任，按规定移送司法机关追究其刑事责任D
承担经济赔偿责任；构成犯罪的，将移送司法机关追究其刑事责任
考题
单选题对信贷不良资产责任人可给予的经济处理是（）。A
罚款B
赔偿经济损失C
扣划赔偿准备金D
扣发奖金
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