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从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里的措施不包括（）。
- A、在职人员进行培训
- B、辅导或重新分配工作
- C、工作经历
- D、招聘胜任的人员
参考答案
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考题
下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（ ）。
A.由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
B.会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
C.会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
D.会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
考题
下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（ ）。
A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
D、会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
考题
根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）A、制订文件化的人员培训计划B、确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力C、对人员进行分类管理D、适用时，采取措施获得所需的能力
考题
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。A、这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员B、这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员C、这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员D、以上都对
考题
组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001：2015标准以下说法不准确的是（）A、管理体系的内审员B、从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员C、组织控制下的所有人员D、可能直接或间接影响产品符合要求的人员
考题
以下哪些内容不是策划和实施管理评审时应考虑的：（）。A、以往管理评审所采取措施的情况B、与质量管理体系相关的内外部因素的变化C、应对风险和机遇所采取措施的有效性D、质量管理体系所需的变更
考题
多选题根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）A制订文件化的人员培训计划B确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力C对人员进行分类管理D适用时，采取措施获得所需的能力
考题
多选题组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001：2015标准以下说法不准确的是（）A管理体系的内审员B从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员C组织控制下的所有人员D可能直接或间接影响产品符合要求的人员
考题
多选题质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（ ）。A年龄B教育C培训D技能E经验
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