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对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）

  • A、成就导向（授权）
  • B、协商型（参与）
  • C、指导型
  • D、支持型

参考答案

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考题 领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格
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考题 路径——目标理论认为的领导行为主要不包括（）。 A 反馈型 B 指导型 C 支持型 D 参与型 E 成就导向型
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考题 路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型B:指导型C:支持型D:参与型E:成就导向型
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考题 路径—目标理论的领导行为类型是（　　）A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型
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考题 某经理的下级从事压力大，令人沮丧的重复性工作。如果经理试图增加该员工的满意度，那么他采用的领导风格是：（）A、指导型B、参与型C、支持型D、任务中心型
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考题 目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
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考题 路径—目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
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考题 某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A、指导型。B、支持型。C、参与型。D、成就导向型。
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考题 “路径—目标”理论认为，领导方式有（）A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型
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考题 路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 根据途径——目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型
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考题 下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A、指导型、支持型、参与型、指示型B、参与型、成就导向型、支持型、指挥型C、支持型、参与型、成就导向型D、指导型、支持型、参与型、成就导向型
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考题 豪斯认为存在的领导方式有（） A、成就型  B、参与型  C、支持型  D、协商型  E、指导型
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考题 领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A、支持型B、参与型C、成就导向型D、指示型
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考题 根据途径—目标理论，当下属执行结构化任务时，合适的领导方式应该是（）。A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型
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考题 单选题路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 多选题豪斯认为存在的领导方式有（）A成就型B参与型C支持型D协商型E指导型
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考题 多选题路径—目标理论的领导行为类型是（）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
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考题 单选题对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）A 成就导向（授权）B 协商型（参与）C 指导型D 支持型
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考题 单选题某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A 指导型。B 支持型。C 参与型。D 成就导向型。
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考题 多选题“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。A指导型B支持型C参与型D成就导向型E独裁型
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考题 单选题领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）A 支持型B 参与型C 成就导向型D 指示型
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考题 单选题下例是目标理论的4种领导方式的是（）。A 指导型、支持型、参与型、指示型B 参与型、成就导向型、支持型、指挥型C 支持型、参与型、成就导向型D 指导型、支持型、参与型、成就导向型
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考题 单选题领导对于高学历的新员工应该采取什么型的领导风格（）A 指挥型B 教练型C 支持型D 授权型
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