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根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
- A、损失费
- B、补偿费
- C、违约金
- D、赔偿金
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
考题
事业编制人员违约金应当受《劳动合同法》第二十二条的调整中,涉及用人单位商业秘密及知识产权的保密事项,负有保密义务的劳动者,劳动者()的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
A.遵守竞业限制约定B.违反竞业限制约定C.违反竞业约定D.违反商业限制约定E.限制约定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列请求中，不属于法院应予支持的情形的是（ ）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定
B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
考题
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C.竞业限制期限不得超过1年
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
考题
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C.竞业限制期限不得超过1年
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
考题
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
考题
单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（ ）。 A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
考题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.A、向用人单位自首B、按照约定向用人单位支付违约金C、向劳动部门认错D、移交公安机关处理
考题
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
考题
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
考题
下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（ ）。A
劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B
劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任C
约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿D
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
考题
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B
竞业限制期限应当超过3年C
竞业限制的范围由用人单位自行确定D
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
多选题下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。A劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
判断题对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A
对B
错
考题
多选题关于竞业限制的表述正确的（ ）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高管C竞业限制期限，不得超过二年D竞业期内不可以就业
考题
单选题《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.A
向用人单位自首B
按照约定向用人单位支付违约金C
向劳动部门认错D
移交公安机关处理
考题
多选题下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。A
劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B
竞业限制期限最长不得超过2年C
约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿D
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
考题
多选题关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金C用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制不得超过2年D竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
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