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下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。
- A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
- B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
- C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
- D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
参考答案
更多 “下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的” 相关考题
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业
考题
王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有( )。A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
考题
下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持
考题
下列关于竞业限制的诉讼请求中，说法正确的是（ ）。
A.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或劳动者履行义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持
B.当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行义务的，人民法院应予支持
考题
关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
考题
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
考题
下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。
A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权
B.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者 3 个月的经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
D.竞业限制人员限于所有的劳动者
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
考题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业
考题
单选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A
竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B
竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C
竞业限制期限不得超过两年D
竞业期内可以到非竞业单位就业
考题
单选题下列关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B
当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿C
在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持D
在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
多选题下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C竞业限制期限不得超过两年D竞业期内可以到非竞业单位就业E竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
考题
多选题下列关于竞业限制描述正确的是（ ）。A高级管理人员属于竞业限制人员B竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定C在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年D在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持E在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持
考题
单选题下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A
试用期条款B
劳动报酬条款C
竞业限制条款D
补充社会保险条款
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