网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列选项中属于劳动合同法定条款的是()
A

试用期条款

B

劳动报酬条款

C

竞业限制条款

D

补充社会保险条款


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列选项中属于劳动合同法定条款的是()A 试用期条款B 劳动报酬条款C 竞业限制条款D 补充社会保险条款” 相关考题
考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

考题 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是() A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬

考题 下列不属于劳动合同法定条款的是()。 A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款

考题 下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

考题 下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。 A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款

考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()A.试用期B.用人单位的法定代表人或者主要负责人C.社会保险D.劳动者的身份证件号码

考题 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

考题 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款

考题 下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。 A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

考题 劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款

考题 下列劳动合同的条款中,属于法定条款的有( )。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期限D.保密事项E.劳动合同终止的条件

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期 B、培训事项 C、福利待遇 D、社会保险

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期 B.培训事项 C.福利待遇 D.社会保险

考题 下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()A、劳动保护B、社会保险C、劳动合同终止的条件D、劳动报酬

考题 劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法》规定的法定条款的是()条件。A、试用期条款B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同终止的条件

考题 下列选项中属于劳动合同法定条款的是()A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

考题 以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、保密事项E、劳动合同终止的条件

考题 劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是()。 A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款

考题 多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇

考题 多选题下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款

考题 单选题劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。A 劳动报酬B 劳动保护和劳动条件C 劳动合同终止的条件D 试用期条款

考题 多选题以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。A劳动报酬B劳动纪律C试用期限D保密事项E劳动合同终止的条件

考题 单选题下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()。A 劳动保护B 社会保险C 劳动合同终止的条件D 劳动报酬

考题 多选题下列劳动合同条款中,不属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款