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《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:()

  • A、劳动合同期满的
  • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
  • C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
  • D、用人单位被依法宣告破产的
  • E、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

参考答案

更多 “《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:()A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的E、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的” 相关考题
考题 《劳动合同法》规定,有下列哪些情形之一的,劳动合同终止?()。A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的

考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A.劳动合同期满B.用人单位决定提前解散C.用人单位被依法宣告破产D.劳动者达到法定退休年龄

考题 用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。 A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡D.用用人单位被依法宣告破产

考题 我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

考题 根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。 A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期 E.劳动者依法享受基本养老保险待遇

考题 《合同法》规定,有下列情形之一的,合同无效()。A、报酬较低的劳动合同 B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D、未规定明确合同期限的劳动合同 E、劳动内容约定不明确的劳动合同

考题 哪些情形之一的,劳动合同终止?

考题 (2012年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期

考题 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同无效()。A.报酬较低的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 D.未规定明确合同期限的劳动合同 E.劳动内容约定不明确的劳动合同

考题 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。

考题 根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,就可以终止劳动合同:()A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、以上答案都包括

考题 根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄C、用人单位被依法宣告破产D、女职工在哺乳期

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的

考题 简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

考题 《劳动合同法》第50条规定,企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、7B、10C、15D、30

考题 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、用人单位不支付报酬的

考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。A 对B 错

考题 多选题按照《劳动合同法》的规定,有下列--------------情形之一的,劳动合同终止。A劳动合同期满的B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D用人单位被依法宣告破产的

考题 问答题简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

考题 多选题根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄C用人单位被依法宣告破产D女职工在哺乳期

考题 多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中, 在() 情形下, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

考题 问答题按照《劳动合同法》的规定,简述劳动合同终止的法定情形。

考题 多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

考题 多选题根据《劳动合同法》规定,有下列( )情形之一的,劳动合同终止。A劳动合同期满的B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C用人单位被依法宣告破产的D用人单位决定提前解散的E用人单位分立或合并的