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问答题
按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。

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考题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产D．劳动者达到法定退休年龄
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考题 用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。A 正确B 错误
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考题 简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。
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考题 简述劳动合同终止的情形。
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考题 劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止
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考题 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期 E.劳动者依法享受基本养老保险待遇
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考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　）
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考题 （2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期
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考题 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。
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考题 简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄C、用人单位被依法宣告破产D、女职工在哺乳期
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考题 按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 请简述劳动合同终止的情形？
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。A、违反法律、行政法规强制性规定的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D、劳动合同的订立存在乘人之危情形的
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考题 简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。
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考题 劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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考题 简述违法终止劳动合同的情形和防范对策。
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A 对B 错
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考题 问答题简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。
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考题 多选题根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄C用人单位被依法宣告破产D女职工在哺乳期
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。A 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B 劳动者医疗期内遇劳动合同期满的C 劳动者达到法定退休年龄的D 劳动者被人民法院宣告死亡的
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考题 问答题简述劳动合同终止的法定情形。
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考题 多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
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