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下列技能人才可以破格申报江苏省正高级工程师的是()。

  • A、丁某,获得全国技术能手
  • B、张某,获得江苏大工匠称号
  • C、黄某,获得世界技能大赛优胜奖
  • D、刘某,获得江苏省级技术发明奖

参考答案

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考题 下列不属于我国技术性职业(工种)的职业资格证书所包括的内容( )。A.初级技能B.中级技能C.高级技能D.高级工程师

考题 同一候选人可以同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。()参考答案:错误

考题 高技能人才的定位是() A、技术技能型人才B、复合技能型人才C、知识技能型人才D、应试型人才

考题 江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的?()A、江苏省高校招生就业指导服务中心B、江苏省人才市场C、江苏省职业介绍中心D、南京市人才市场

考题 江苏省《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》苏办发〔2006〕27号文件中明确:企业在聘的高级技工、技师、高级技师,应与该单位()享受同等工资福利待遇。A、助理工程师B、工程师C、高级工程师

考题 中小学、幼儿园高级教师专业技术资格,一律不实行学历、资历双破格申报;中小学、幼儿园一级教师专业技术资格,一律不实行破格申报。

考题 同一候选人可以同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。

考题 下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”?()A、江苏省高校招生就业指导服务中心B、江苏省人才市场C、江苏省职业介绍中心D、南京市人才市场

考题 申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时,不需要完成相应的继续教育培训。

考题 泉州市哪些产业紧缺急需的教授级高级工程师、高级工程师符合泉州市引进高层次人才的对象条件?

考题 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师和高级技师的申报材料存在弄虚作假的,应记入诚信记录,期限为两年。

考题 2016年1月,丁某获高级变电检修工资格后,一直在原公司从事技术保障工作。现根据人力资源社会保障部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》的精神,丁某今年可以申报评审的专业技术资格是()。A、助理工程师B、工程师C、副高级工程师D、正高级工程师

考题 满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。A、管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B、独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的C、取得中级人才资格三年及以上D、工作表现优秀、业绩突出

考题 具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。A、中级B、高级C、中级及高级D、初、中、高级

考题 以下哪项不是高技能人才创新培养计划的重点实施工作项目()。A、高技能人才培训基地建设项目B、技师工作站建设项目C、技能大师工作室建设项目D、高级工程师工作时建设项目

考题 正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是()。A、16年B、18年C、20年D、25年

考题 下列关于鼓励专业技术人才参加职业技能评价的说法,错误的是()。A、参加职业技能评价的专业技术人才,均需参加理论知识考试B、取得助理工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位对应职业(工种)的高级工职业技能评价C、取得工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位对应职业(工种)的技师职业技能评价D、取得高级工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可申请参加与现岗位对应职业(工种)的高级技师职业技能评价

考题 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员,每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是()。A、一次B、二次C、三次D、四次

考题 技师、高级技师破格申报的条件有哪些?

考题 简述金世宗破格录用人才的主张和措施。

考题 单选题下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”?()A 江苏省高校招生就业指导服务中心B 江苏省人才市场C 江苏省职业介绍中心D 南京市人才市场

考题 判断题同一候选人可以同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。A 对B 错

考题 单选题具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。A 中级B 高级C 中级及高级D 初、中、高级

考题 单选题江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的?()A 江苏省高校招生就业指导服务中心B 江苏省人才市场C 江苏省职业介绍中心D 南京市人才市场

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考题 多选题满足以下()条件的人员,可以破格申报高级人才。A管理或技术成果获得省部级及以上奖项的B独立或作为主要成员参与集团公司(或控股公司总部)重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的C取得中级人才资格三年及以上D工作表现优秀、业绩突出