网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资?


参考答案

更多 “经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资?” 相关考题
考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员

考题 须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是(  )。A.标准工时制度 B.不定时工作制度 C.综合会计算工时工作制 D.延长工作时间 E.计时工资制

考题 吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准,可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行()三种工作制度。A、标准工时B、不定时C、规定工时D、综合计算工时

考题 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位,对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是()。A、按照不低于本人工资100%B、按照不低于本人工资150%C、按照不低于本人工资200%D、按照不低于本人工资300%

考题 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有()。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

考题 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间。

考题 邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。

考题 企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。

考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制

考题 关于工作时间的说法,正确的是()。A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B、用人单位可以自行决定实行不定时工作制C、用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D、职工全年月平均制度工作天数是21.75天

考题 须经劳动行政部门审批工时制度()A、标准工时制度B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、按件计算工时

考题 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分,用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

考题 问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 判断题经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为加班时间,须支付加班工资。A 对B 错

考题 判断题经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分,用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。A 对B 错

考题 多选题关于工作时间的说法,错误的是( )。A企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日

考题 判断题邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。()A 对B 错

考题 多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员

考题 多选题吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准,可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行()三种工作制度。A标准工时B不定时C规定工时D综合计算工时

考题 判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。A 对B 错

考题 多选题下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E制度工作时间

考题 多选题须经劳动行政部门审批工时制度()A标准工时制度B不定时工作制C综合计算工时工作制D延长工作时间E按件计算工时

考题 判断题企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。A 对B 错