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下列关于劳动争议调解员行为规范的表述中，正确的有（）。
- A、依法调解。以事实为依据，以法律为准绳，履行居中调解职责
- B、爱岗敬业。热爱调解工作，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守
- C、热情服务。工作主动、耐心、细致、周到，仪表整洁、语言文明
- D、保守秘密。不得为当事人介绍劳动人事争议仲裁、诉讼代理人
参考答案
更多 “下列关于劳动争议调解员行为规范的表述中，正确的有（）。A、依法调解。以事实为依据，以法律为准绳，履行居中调解职责B、爱岗敬业。热爱调解工作，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守C、热情服务。工作主动、耐心、细致、周到，仪表整洁、语言文明D、保守秘密。不得为当事人介绍劳动人事争议仲裁、诉讼代理人” 相关考题
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
考题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
考题
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷
B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
考题
以下关于劳动争议的表述，正确的有（ ）。A． 劳动争议的内容是特定的
B． 劳动争议的当事人是特定的
C． 劳动争议有特定的表现形式
D． 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E． 劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响
考题
(2015年11月) 以下关于劳动争议的表述，正确的有 （ ）
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响
考题
下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。※A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
考题
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
考题
下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
考题
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
考题
根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同
考题
下列关于劳动争议的表述正确的是（）。A、劳动争议发生在用人单位和工会之间B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》D、可以对利税大户适当放松管理
考题
下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述，正确的是（）。
A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件
考题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
考题
热爱调解工作，注重业务学习，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守，甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中（）。A、依法调解的基本要求B、爱岗敬业的基本要求C、热情服务的基本要求D、廉洁自律的基本要求
考题
多选题下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C劳动争议仲裁不收费D关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉E因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
考题
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
考题
单选题热爱调解工作，注重业务学习，以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任，恪尽职守，甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中（）。A
依法调解的基本要求B
爱岗敬业的基本要求C
热情服务的基本要求D
廉洁自律的基本要求
考题
多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
考题
多选题下列关于劳动调解的表述中，正确的有()。A对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
考题
多选题下列各项对劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。A劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁不收费C劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障D劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》
考题
问答题担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？
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