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人才战略是第一战略。

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考题 下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。 A.从战略资源到第一资源B.人才是根本性资源C.人才是赢得国际竞争的核心资源D.树立人才发展的战略思想
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考题 人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源战略包括()A、人才发掘战略B、人才结构优化战略C、使用人才战略D、考核人才战略E、慧眼识才战略
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考题 人才战略咨询包括()A、人力资源开发战略咨询B、人才使用战略咨询C、人才激励战略咨询D、劳动管理咨询E、工资分配咨询
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考题 人才发掘战略有()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略
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考题 全面贯彻落实科学技术是第一生产力的思想，要求大力实施（ ）。A.人才强国战略 B.改革开放战略 C.科教兴国战略 D.城镇化战略
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考题 深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项（）。A、“人才特区”战略B、人才创新战略C、人才国际化战略D、人才区域合作战略
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考题 深入实施人才强省战略，牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念。
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考题 “鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项（）。A、人才市场化战略B、人才载体支撑战略C、人才区域合作战略D、人才国际化战略
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考题 提高科技创新能力的战略特别强调的战略是（）A、科教兴国战略，强调第一生产力B、人才强国战略，强调第一资源C、发展开放型经济D、发展乡村经济
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考题 为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A、企业人才智能结构优化战略B、企业人才层次结构优化战略C、企业人才年龄结构优化战略D、企业人才组织结构优化战略
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考题 人才是第一资源，是国家发展的战略资源。
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考题 某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、人才结构优化战略
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考题 人力资源战略主要有（）A、人力资源调研战略B、人力资源开发战略C、人力资源选拔战略D、人才结构优化战略E、人才使用战略
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考题 在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略
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考题 可供选择的人力资源开发战略有（）。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略
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考题 某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
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考题 多选题提高科技创新能力的战略特别强调的战略是（）A科教兴国战略，强调第一生产力B人才强国战略，强调第一资源C发展开放型经济D发展乡村经济
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考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
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考题 单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。A 引进人才战略B 培养人才战略C 人才使用战略D 借用人才战略
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考题 多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
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考题 单选题某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A 引进人才战略B 借用人才战略C 招聘人才战略D 人才结构优化战略
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考题 判断题人才战略是第一战略。A 对B 错
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考题 多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略
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考题 单选题企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )A 企业人才结构优化战略B 企业使用人才战略C 企业人力资源开发战略D 自主培养人才战略
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考题 单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A 企业人才智能结构优化战略B 企业人才层次结构优化战略C 企业人才年龄结构优化战略D 企业人才组织结构优化战略
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