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企业员工违反职业纪律，企业（）。
- A、不能做罚款处罚
- B、因员工受劳动合同保护，不能给予处分
- C、可以视情节轻重，做出恰当处分
- D、警告往往效果不大
参考答案
更多 “企业员工违反职业纪律，企业（）。A、不能做罚款处罚B、因员工受劳动合同保护，不能给予处分C、可以视情节轻重，做出恰当处分D、警告往往效果不大” 相关考题
考题
关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.
考题
关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
考题
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（）。A.在观念上,不管员工认同与否都要接受
B.在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志
C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
D.在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
考题
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。
(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
考题
关于职业纪律，理解不正确的是（）。A.个人偶尔违反职业纪律．没有必要大惊小怪
B.要好的同事违反职业纪律，给予提醒即可，不必揭发
C.如果自己违反职业纪律，无从知晓不看作是违纪
D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来
考题
关于职业纪律的说法中，正确的是( )。
(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神
(B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展
(C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地
(D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力
考题
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。
(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志
(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受
(C)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
(D)在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
考题
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。A． 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B． 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订
C． 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D． 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
考题
关于职业纪律的正确表述是（）。A、每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律B、从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性C、从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任D、职业纪律是企业内部的规定，与国家纪律无关
考题
关于职业纪律，正确的认识是（ ）A、职业纪律是用来管制员工的条条框框B、是否遵守职业纪律，关系到职工的利益C、只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D、职业纪律由企业制定，员工无权质疑
考题
下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证B、职业纪律关系到企业和个人的前途C、职业纪律有助于员工工作能力的提高D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础
考题
“三违”是指（）。A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则D、违反劳动纪律、违反作业规程、违反交通规则
考题
多选题下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）A职业纪律是职业活动正常进行的基本保证B职业纪律关系到企业和个人的前途C职业纪律有助于员工工作能力的提高D职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础
考题
多选题关于职业纪律，正确的说法是（）。A职业纪律不重要，职业技能最重要B职业纪律是领导制定的，员工无权参与C职业纪律是企业管理的重要手段D职业纪律状况影响企业绩效
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