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《单项指标考核办法》中的经济运行考核维度，卷烟销量的考核权重为（），毛利的考核权重为（）。
- A、30%，70%
- B、40%，60%
- C、50%，50%
- D、60%，40%
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考题
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。
A、70%、30%B、60%、40%C、50%、50%D、30%、70%
考题
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A、40%，50%，10%B、40%，40%，20%C、50%，30%，20%D、30%，50%，20%
考题
年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A、80%；60%B、80%；50%C、80%；40%D、60%；40%
考题
《国家电网公司输变电优质工程评定管理办法》国网（基建3）182-2015规定，国网公司优质工程评定和考核中，主要考核工程综合管理、工程质量管理及工艺、主要性能及技术经济指标三部分内容，其中工程质量管理及工艺所占权重为（）A、40%B、50%C、60%D、70%
考题
商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为（），结果评价的权重为（），两项得分加总得出综合评价总分。A、50％；50％B、40％；60％C、30％；70％D、70％；30％
考题
单选题年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A
80%；60%B
80%；50%C
80%；40%D
60%；40%
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