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转岗普通员工导师关系：一线岗位员工从本岗位，调整到其他岗位的，在调整岗位后（）日内，需要签订师徒导师合同。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20

参考答案

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考题 某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有A.质量管理岗位 B.质量验收岗位 C.处方审核岗位 D.处方调配岗位
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考题 某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有A.质量管理岗位 B.质量验收岗位 C.采购岗位 D.销售岗位
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考题 根据《药品经营质量管理规范》，某药品零售企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位是（）。A.药品养护岗位 B.质量验收岗位 C.处方审核岗位 D.处方调配岗位
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考题 某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有（）A质量管理岗位B质量验收岗位C处方审核岗位D处方调配岗位
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考题 焚转岗位的岗位任务是什么？
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考题 企业应在合同签订后（）日内到外汇管理部门办理外债登记A、5B、10C、15D、20
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考题 重要岗位人员轮换注意事项包括（）A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
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考题 进行岗位调整的员工在岗位调整之后就不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任。
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考题 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。
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考题 导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系，各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师合同，合同一式（）份。A、3B、4C、5D、6
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考题 师徒合同期满（）日内，由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少3人对学徒填报“学徒综合评价表”；组织学徒对导师填报“导师过程控制评价表”A、5B、8C、10D、15
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考题 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
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考题 针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
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考题 柜员总表查询中，原始可执行岗位与现有可执行岗位的区别为（）。A、原始可执行岗位反映柜员初始可执行的岗位，在转授权转岗位后发生变化。B、现有可执行岗位反映柜员当前可执行的岗位。C、发生转授权后则转出柜员和转入柜员可执行岗位均不发生变化；D、发生转岗位后则转出柜员的岗位权限被封闭而现有可执行岗位为空，转入柜员可执行岗位转变为转出柜员的原始可执行岗位。
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考题 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准
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考题 柜员工作岗位发生变动或离岗（）个工作日（含）以上的，应将其未用的空白重要凭证在离岗前上缴或移交。A、5B、10C、15D、30
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考题 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
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考题 判断题转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A 对B 错
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考题 多选题重要岗位人员轮换注意事项包括（）A严格实行回避制度。B做好相应的保密和安全保卫工作。C本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
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考题 单选题根据《药品经营质量管理规范》，某药品零售企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位是（　　）。A 药品养护岗位B 质量验收岗位C 处方审核岗位D 处方调配岗位
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