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以下()仓储管理人员岗位异动轮岗离职时不会触发交接盘点

  • A、区域仓储部负责人
  • B、园区负责人
  • C、单仓负责人
  • D、入库负责人

参考答案

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考题 柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由()或()监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职。分行本部操作人员离岗交接时,应由()或()负责监交(下同)。 A、柜台经理B、备岗柜台经理C、分行中心主管D、运营管理部负责人(含总经理室成员)E、督导人员

考题 会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时,经委派主管允许后应及时办理交接手续。

考题 仓库管理员调动工作或离职,必须对其分管的物资进行盘点,方可办理交接手续。

考题 会计档案管理人员岗位调动时,交接双方应办理交接手续,由会计主管监交。

考题 营业终了自查盘点后办理交接,以及管理人员查库后直接双人上锁的,还需进行交叉盘点。

考题 严格落实强制轮岗和离岗交接制度。出纳岗位人员一般不超过()年必须轮岗。A、3B、4C、5D、6

考题 触发交接盘点的管理人员职级为()A、区域负责人B、仓储部负责人C、园区负责人D、单仓负责人E、单仓前端负责人

考题 某FDC仓经理离职,触发交接盘点。该仓盘点比例为()A、70%B、80%C、90%D、100%

考题 岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时,轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作,不得拖延、拒交。

考题 票据管理人员变动时,要认真交接,发生账票不符时,应查清后移交人员方可离职。()

考题 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。

考题 监督人员应实行定期轮岗,岗位轮换时要办理交接手续。

考题 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计

考题 柜员短期离职,需办理交接手续后方可离开,短期离岗不包括以下哪种情况()。A、上级行培训学习B、强制休假C、开会D、轮岗

考题 柜员()前必须对尾箱中的现金、贵金属等实物进行清点,正式轧账后办理交接。A、休假B、换班C、离职D、轮岗

考题 柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。

考题 未办清交接手续不得办理岗位轮换、调动或离职。

考题 会计人员工作调动(如轮岗、轮调等)、强制休假或离职时,必须编制一式()份的交接表册。A、一B、二C、三D、四

考题 单选题关于工作交接,下列说法正确的是()A 一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(运营主管)监交B 运营主管调动工作(指人事关系正式调往其他机构或工作岗位)或离职时,可以使用非当面交接。C 运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求,进行轮岗和强制休假时,可以使用非当面交接。

考题 判断题企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。A 对B 错

考题 多选题轮岗人员交接须进行监交,监交时应注意()A一般会计人员(非会计主管)交接时由会计主管或营业网点负责人监交B会计主管工作交接由营业网点负责人或上级行会计结算部门派员监交C监交人员对交接工作要全面负责,如交接不清,监交人员须负连带责任D轮岗人员可以不用将其岗位涉及相关物品、印章、凭证进行清点、整理、核对

考题 判断题票据管理人员变动时,要认真交接,发生账票不符时,应查清后移交人员方可离职。()A 对B 错

考题 判断题岗位轮换的通知由会计运营部下达。实施岗位轮换时,轮岗人员应按照有关规定认真做好交接工作,不得拖延、拒交。A 对B 错

考题 判断题监督人员应实行定期轮岗,岗位轮换时要办理交接手续。A 对B 错

考题 多选题柜员()前必须对尾箱中的现金、贵金属等实物进行清点,正式轧账后办理交接。A休假B换班C离职D轮岗

考题 单选题会计人员工作调动(如轮岗、轮调等)、强制休假或离职时,必须编制一式()份的交接表册。A 一B 二C 三D 四

考题 判断题柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续,并按要求办理交接。A 对B 错