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COBIT重点关注组织需要做社么，而不是组织（）。

  • A、愿意怎么做
  • B、能够怎么做
  • C、需要怎么做

参考答案

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考题 组织主题班会注意的问题：主题不能过杂；要有的放矢；班主任要做好“______”而不是“演员”。
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考题 满足相关方的要求和期望,是服务业组织需要重点关注的内容。因此组织应保证向顾客提供适宜的环境,而不必考虑到其他相关因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 保险公司应重点对法人、其他组织的哪些交易或者行为进行关注?
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考题 消费者合作社不是一种消费者组织。
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考题 COBIT提出的IT过程领域有（）A、规划和组织B、获取和实施C、交付和支持D、审核和改进
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考题 重点防火部位要做到有防火负责人；（）；有义务消防组织；有消防器材
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考题 ILO-OSH－2011以（）为关注焦点，而GB/T28001－2011系列标准以组织控制下的人员和其他相关方为关注焦点，其关注范围更广。A、组织外包人员B、组织工作人员C、组织临时人员D、组织管理人员
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考题 COBIT重点关注组织需要如何做，而不是组织需要做什么。
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考题 人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
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考题 COBIT定义的IT资源包括（）A、组织结构B、信息C、应用系统D、基础架构
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考题 所谓例外与重点原则是指（）。A、例外是控制需重点关注的B、例外不是控制需关注的C、例外偏差是需重点关注的D、例外偏差不属于需重点关注的
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考题 激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程，所以（）A、激励都表现为“我要做”而不是“要我做”B、激励都表现为“要我做”而不是“我要做”C、激励是一种组织现象，而不是一种个人现象D、从激励行为本身来看，激励行为总是主动的
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考题 下列不属于正式组织特征的是（）A、有十分明确的组织目标组织目标B、讲究效率C、经过规划而不是自发形成的D、组织的最主要作用是满足个人不同的需
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考题 为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？
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考题 单选题COBIT重点关注组织需要做社么，而不是组织（）。A 愿意怎么做B 能够怎么做C 需要怎么做
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考题 单选题ILO-OSH－2011以（）为关注焦点，而GB/T28001－2011系列标准以组织控制下的人员和其他相关方为关注焦点，其关注范围更广。A 组织外包人员B 组织工作人员C 组织临时人员D 组织管理人员
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考题 单选题下列不属于正式组织特征的是（）A 有十分明确的组织目标组织目标B 讲究效率C 经过规划而不是自发形成的D 组织的最主要作用是满足个人不同的需
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考题 填空题重点防火部位要做到有防火负责人；（）；有义务消防组织；有消防器材
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考题 判断题COBIT重点关注组织需要如何做，而不是组织需要做什么。A 对B 错
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考题 多选题COBIT定义的IT资源包括（）A组织结构B信息C应用系统D基础架构
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考题 判断题组织主题班会注意的问题：主题不能过杂，要有的放矢，班主任要做好“导演”而不是“演员”。A 对B 错
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考题 多选题COBIT提出的IT过程领域有（）A规划和组织B获取和实施C交付和支持D审核和改进
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考题 问答题团委组织两干名大学生到机关企业实习，重点关注什么？
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考题 问答题为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？
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考题 填空题人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
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