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工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故。


参考答案

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考题 有下列()情况之一时,有关领导负领导责任。 A.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的B.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的C.未按规定对职工进行安全生产教育和技术培训,或者职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的D.机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的

考题 从业人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()有期徒刑或者拘役。

考题 职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属于工伤事故。()此题为判断题(对,错)。

考题 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。此题为判断题(对,错)。

考题 在生产过程中,不发生工伤事故、职业病或设备、财产损失,指的是( )。A.生产条件B.生产状态C.安全生产D.安全状态

考题 ( )是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害和急性中毒。A.责任事故 B.伤亡事故 C.生产安全事故 D.工伤事故

考题 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。A对B错

考题 人身伤亡事故,因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。

考题 不属于气体运输过程中发生泄漏现象的是()。A、车祸B、违反安全操作规程C、剧烈颠簸D、容器损坏等

考题 设备的()是在生产过程中,保障生产安全、防止和消除人身伤亡事故等所采取的各种措施的总和。A、操作规程B、工作效率C、安全技术D、维护制度

考题 营业员在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,是否纳入工伤()A、是的B、不是

考题 根据我国《刑法》规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生(),处3年以下有期徒刑或者拘役。A、发生轻伤事故B、发生伤亡事故C、发生重大伤亡事故D、发生死亡事故E、或者造成其他严重后果的

考题 重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,或者()因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为

考题 《安全生产法》规定,从业人员违反操作规程造成伤亡事故的,该从业人员应负何种责任?

考题 从业人员在生产过程中的“三违”现象指()。A、违反安全操作规程B、违章指挥C、违反劳动纪律D、违反使用安全防护用品要求E、违反安全生产责任制

考题 职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属于工伤事故。

考题 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。

考题 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故用三个用语是同一个概念,都是指有关人员在生产过程中发生的伤亡。

考题 违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的,有关领导应负领导责任。

考题 ()是指保护职工在生产过程中的安全,预防伤亡事故的发生而采取的技术措施。A、安全技术B、工业卫生C、安全培训D、安全法律法规

考题 判断题人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故用三个用语是同一个概念,都是有关人员是在生产过程中发生的伤亡。A 对B 错

考题 判断题人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。A 对B 错

考题 判断题人身伤亡事故,因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。A 对B 错

考题 单选题孙某与某公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如因职工个人过错发生工伤事故,公司不予赔偿。一次,孙某在工作过程中因违反操作规程不慎造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A 孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制B 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇C 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿D 孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费

考题 判断题职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故A 对B 错

考题 多选题根据我国《刑法》规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生(),处3年以下有期徒刑或者拘役。A发生轻伤事故B发生伤亡事故C发生重大伤亡事故D发生死亡事故E或者造成其他严重后果的

考题 单选题不属于气体运输过程中发生泄漏现象的是()。A 车祸B 违反安全操作规程C 剧烈颠簸D 容器损坏等