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员工招聘从哪些方面考察新员工?()

  • A、知识
  • B、专业素质
  • C、职业素养
  • D、道德修养

参考答案

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考题 下列与员工招聘工作的无关的是()。 A提高员工素质B提高饭店的知名度C增补新员工D提高员工满意度

考题 “要交给学生一杯水,教师要有一桶水”,这要求教师应当具备的职业素质是 【 】A.马列主义理论素养B.教育理论知识素养C.学科专业知识素养D.广博的文化科学知识素养

考题 职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核

考题 证券营业部对员工的要求主要包括( )。A.道德品质要求、知识结构要求、实务技能要求、身体素质、心理素质的要求B.道德素养、政策法律素养、专业素养、组织管理素养C.知人善任、能位相适、认真考评、奖罚分明D.职业道德、社会公德、社会责任心

考题 职业选择和准备阶段。组织的任务包括( )。A: 做好招聘、选拔和配置工作 B: 组织新员工的入职培训 C: 为员工提供职业生涯发展咨询 D: 帮助员工确定长期的贡献区 E: 考察和评定新员工,达成可行的心理契约

考题 职业选择和准备阶段,组织的任务包括( )。 A.做好招聘、选拔和安置工作 B.组织新员工的入职培训 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.考察和评定新员工,达成可行的心理契约

考题 在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是( )。A.招聘配置员工 B.组织上岗培训 C.考查评定新员工 D.接纳整台新员工 E.帮助员工建立和发展职业锚

考题 职业选择与职业准备阶段的主要任务是( )。 A.做好招聘工作 B.做好挑选工作 C.做好配置工作 D.组织上岗培训 E.考察评定新员工

考题 精通所教学科的基础性知识和技能属于教师的(  )。 A.专业知识素养 B.职业素养 C.教育专业素养 D.人格素养

考题 职业素养体现在职场上就是职业素养,而在日常生活中就是个人素质与道德修养。

考题 员工的岗位胜任能力包括()。A、职业素质B、学历C、岗位的专业知识D、岗位的专业技能

考题 人力资源政策应当强调,将职业道德修养和()作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工的素质。A、人际沟通能力B、职业道德修养C、专业胜任能力D、道德情操水平

考题 “要交给学生一杯水,教师应有一桶水”,这要求教师应具备的职业素质是()A、马列教育理论素养B、教育理论知识素养C、学科专业知识素养D、广博的文化科学知识素养

考题 从作为德育专业工作者的角度来说,除了个人道德修养之外,班主任的品德素质还包括()。A、职业道德素质B、个人道德知识C、教师道德价值D、个人身心素质

考题 精通所教学科的基础性知识和技能属于教师的()。A、专业知识素养B、职业素养C、教育专业素养D、人格素养

考题 职业选择和准备阶段,组织的任务包括()。A、做好招聘、挑选和配置工作B、组织上岗培训C、为员工提供职业生涯发展咨询D、帮助员工确定长期的贡献区E、考察和评定新员工,达成可行的心理契约

考题 新员工的入职培训一般包含()A、企业发展历史及现状B、组织结构及职能介绍C、规章制度及企业文化D、专业知识及业务培训E、职业态度与职业礼仪培训F、心理素质培训

考题 职业心理素质包括从事该职业所需要的专业知识,相关技能,也包括与这个职业有直接或间接关系的()。 A、能力素质B、人格特征C、个人道德修养D、以上都是

考题 多选题请问公开招聘考试内容包括以下哪些方面()A业务能力B招聘岗位所属的专业知识、技能C与应聘岗位相关的专业素养D思想政治表现、道德品质

考题 单选题精通所教学科的基础性知识和技能属于教师的()。A 专业知识素养B 职业素养C 教育专业素养D 人格素养

考题 单选题从作为德育专业工作者的角度来说,除了个人道德修养之外,班主任的品德素质还包括()。A 职业道德素质B 个人道德知识C 教师道德价值D 个人身心素质

考题 单选题职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括( )。A 做好招聘、挑选和配置工作B 组织上岗培训C 考察评定新员工D 调查每个员工的具体情况和需求

考题 多选题职业选择与职业准备阶段的主要任务是()。A做好招聘工作B做好挑选工作C做好配置工作D组织上岗培训E考察评定新员工

考题 单选题职业心理素质包括从事该职业所需要的专业知识,相关技能,也包括与这个职业有直接或间接关系的()。A 能力素质B 人格特征C 个人道德修养D 以上都是

考题 单选题“要交给学生一杯水,教师应有一桶水”,这要求教师应具备的职业素质是()A 马列教育理论素养B 教育理论知识素养C 学科专业知识素养D 广博的文化科学知识素养

考题 单选题职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括(  )。A 做好招聘、挑选和配置工作B 组织上岗培训C 考察评定新员工D 帮助员工建立和发展职业锚

考题 多选题职业选择和准备阶段,组织的任务包括()。A做好招聘、挑选和配置工作B组织上岗培训C为员工提供职业生涯发展咨询D帮助员工确定长期的贡献区E考察和评定新员工,达成可行的心理契约