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研究员利用其从朋友处获得的上市公司内幕消息编造虚假的研究报告的行为是:()。

  • A、合规
  • B、违规
  • C、不清楚

参考答案

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考题 根据《统计法》的规定,利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益湖综合职务晋升的,由作出有关决定的单位湖综合其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为,可以不予追究。( )此题为判断题(对,错)。

考题 利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的,除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外,由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,并处1000元以下罚款。 ( )A.正确B.错误

考题 关于合规检查,描述错误的是()。A.合规检查是合规管理部门的重要职责之一B.合规检查已经不是发现违规行为的重要手段了C.合规检查是揭示合规隐患的重要手段D.合规检查依据的是内外部规章制度与规定

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考题 在我国,期货交易所工作人员不得( )。A:从事期货交易 B:泄露内幕消息 C:利用内幕消息获得非法利益 D:从期货交易所会员、客户处谋取利益

考题 在我国,期货交易所工作人员不得( )。A. 从事期货交易 B. 泄露内幕消息 C. 利用内幕消息获得非法利益 D. 从期货交易所会员. 客户处谋取利益

考题 下列关于证券公司投行部门向研究所借调研究员参与撰写相关发行主体研究报告的说法,错误的是( )。A.该研究员自行向所在部门和合规部门提出跨墙申请,并经其审批同意 B.合规部门会同投行部门、研究所对该研究员行为进行监控 C.该研究员在跨墙期间不得泄露或者不当使用跨墙后知悉的内幕信息 D.合规部门负责记录该研究员的跨墙情况

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考题 某研究员为配合某公司上市而向公司推荐该上市公司股票的行为是:()。A、合规B、违规C、不清楚

考题 合规是企业文化的重要内容,下列哪种行为表现属于文化大纲的行为指引里的楷模级别()A、无违规行为,基本合规B、意识较强,按规办事C、能力较强,带动合规D、捍卫合规,促进合规

考题 根据《统计法》的规定,利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的,由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为,可以不予追究。()

考题 利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的,除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外,由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,并处1000元以下罚款。()

考题 通过积分管理()在全行营造良好的合规文化氛围。A、明确合规管理重点B、加强员工警示教C、倡导合规操作D、抵制违规行为

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考题 下列不是审计部门的合规职责是()A、开展合规性审计B、对规章制度和业务流程的合规性进行检查,纠正违规行为C、对合规工作进行独立评价D、对合规工作进行检查和评价

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考题 单选题下列关于证券分析师制作发布证券研究报告的说法不正确的有(  )。A 证券研究报告的分析与结论在逻辑上可以不一致B 不得编造并传播虚假、不实、误导性信息C 应当基于认真审慎的工作态度、专业严谨的研究方法与分析逻辑得出研究结论D 应当自觉使用合法合规信息,不得以任何形式使用或泄露国家保密信息、上市公司内幕信息以及未公开重大信息

考题 判断题根据《统计法》的规定,利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益湖综合职务晋升的,由作出有关决定的单位湖综合其上级单位、监察机关取消其荣誉称号,追缴获得的物质利益,撤销晋升的职务,对编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为,可以不予追究。()A 对B 错

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考题 单选题守法合规的目的是避免基金从业人员( )。A 实施违法违规行为B 参与违法违规行为C 为他人违法违规的行为提供帮助D 以上都是