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考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准,共同研究完成评分任务,认真填写考评记录。


参考答案

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考题 职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

考题 人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。() 此题为判断题(对,错)。

考题 豫煤综〔2018〕70号规定:考评员职责为();严格执行考核程序,严肃考场纪律,发现异常情况及时处理并报告巡考人员;严格按照有关规定进行评分,填写考评记录并签字,具有独立的考核评分权力。 A、负责煤矿特种作业人员实际操作考试评分工作,考评时佩带统一制发的工作证件B、严格核查考生准考证及规定的其他证件C、严格执行考核有关规定,对考核场地、设备、工具和辅材等进行核查和检验D、严格遵守考场制度,做到不迟到、不早退,监考期间不准接打手机

考题 根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()在每次评标活动结束时,同步在现场完成。 A、独立考评B、项目考评C、分类考评D、综合考评

考题 根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指省发改委会同有关部门进行的培训考核、评审、评价等方式的考评,以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。 A、独立考评B、一般考评C、综合考评D、分类考评

考题 根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,项目考评在每次评标活动结束时,同步在现场完成。行政监管部门、公共资源交易中心和招标人(或代理机构)()。 A、分类进行考核B、分类填写考评表格C、分类进行打分D、分类填写评价表格

考题 卫生管理人员考评中,评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评 B.上级号评 C.同级考评 D.下级考评

考题 31、安全性评价的操作要点()A、严格按照查评依据进行查评;B、各种查评方法配合应用;C、掌握不同类型的评分标准;D、把管理因素作为评价的重点;E、提出高质量的综合评价报告;

考题 客观公正地实施鉴定考核,保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

考题 计算机信息系统安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行(),并保持相对稳定。A、考评B、考试C、考核

考题 计算机信息系统的安全管理人员应经过严格审查,定期进行(),并保持相对稳定。A、考试B、考评C、考核

考题 考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。

考题 推销人员的业绩考评不包括()A、确定考核保准B、收集考评资料C、选择考评方式D、确定考核对象

考题 根据湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》的规定,项目考评应根据考评方式不同实行分类考评

考题 根据湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》的规定,项目考评应根据考评()不同实行分类考评。A、主体B、方式C、时间D、地点

考题 为严格规范评标专家行为,加强对评标专家库和评标专家的管理,落实对评标专家的()制度。A、一项目一考评B、一项目两考评C、两项目一考评

考题 评标委员会应当按原则履行职责,对所提出的评审意见承担个人责任,其评标工作应符合的基本要求是( )。A、认真阅读招标文件,正确把握招标项目特点和需求B、抽样审查、分析投标文件C、严格按照招标文件中规定的评标标准、评标方法和程序评价投标文件D、可以按照招标文件规定外的评标标准、评标方法和程序评价投标文件E、按照法律规定推荐中标候选人,完成评标报告

考题 日常考评由实施项目招标监管的各级招投标监督机构负责,主要对评标专家参加评标行为表现进行记载和评定。采取“一标一评”,一次评标只考评一次,由以下哪些人员完成()A、负责招标项目监管的人员B、负责评标专家管理的人员C、负责招标项目监管或评标专家管理的人员D、负责招标项目监管和评标专家管理的人员

考题 评标工作应符合的基本要求包括()。A、全面审查、分析投标文件B、认真阅读招标文件,正确把握招标项目特点和需求C、评标活动由评标委员会依法进行,任何单位和个人不得非法干预D、严格按照招标文件中规定的评标标准、评标方法和程序评价投标文件E、按法律规定推荐中标候选人或依据招标人授权直接确定中标人,完成评标报告

考题 计算机信息系统的系统安全保密管理人员应经过严格审查,定期进行(),并保持相对稳定。A、考评B、考试C、考核

考题 绩效管理体系的要素有()A、考核目的B、考核方法C、评分标准与方式D、考核的时间与频率E、考核结果的使用方式

考题 库存限额考核按照“()”的原则组织实施。A、层级考评B、分级考核C、分层考评D、逐级考核

考题 多选题绩效考评方法按照考核的性质来分,可以分为()A主观考评的方法B品质导向型方法C客观考评的方法D行为导向型方法

考题 多选题绩效管理体系的要素有()。A考核目的B考核方法C评分标准与方式D考核的时间与频率E考核结果的使用方式

考题 单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

考题 多选题考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。()A需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论B确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工D当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理E按流水作业方式分工进行评阅

考题 单选题推销人员的业绩考评不包括()A 确定考核保准B 收集考评资料C 选择考评方式D 确定考核对象