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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是（）。
- A、属于仲裁办案规则规定的争议范围
- B、有明确的仲裁请求和事实理由
- C、在申请仲裁的法定时效期间内
- D、属于本仲裁委员会管辖范围
参考答案
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考题
仲裁申请应当符合以下()条件，仲裁委员会才会予以受理。A.属于本规则第二条规定的争议范围B.有明确的仲裁请求和事实理由C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人D.属于本仲裁委员会管辖范围
考题
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是（ ）。A.申请人与本案有直接的利害关系
B.有明确的被申请人
C.申请时间符合申请仲裁的时效规定
D.有具体的仲裁请求
E.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
考题
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。A:申请人与本案有间接利害关系
B:有明确的被申请人
C:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E:申请时间符合申请仲裁的时效规定
考题
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。A．申请人与本案有间接利害关系
B．有明确的被申请人
C．有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D．申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E．申请时间符合申请仲裁的时效规定
考题
仲裁申请的审查事项包括（ ）。
A.申请人是否与本案有直接利害关系
B.申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定
考题
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )A: 申请人与本案有直接利害关系
B: 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
C: 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
D: 被申请人不明确
E: 已过申请仲裁的时效
考题
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖
B:申请时间符合申请仲裁的时效规定
C:有明确的被申请人
D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E:申请人与本案有直接利害关系
考题
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )A.申请人与本案有间接厉害关系
B.有明确的被申请人
C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会管辖
E.申请的时间符合申请仲裁的实效规定
考题
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。A:申请人与本案有直接的利害关系
B:有明确的被申请人
C:申请时间符合申请仲裁的时效规定
D:有具体的仲裁请求
E:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
考题
仲裁申请应当符合以下（）条件，仲裁委员会才会予以受理。A、属于本规则第二条规定的争议范围B、有明确的仲裁请求和事实理由C、申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人D、属于本仲裁委员会管辖范围
考题
根据《仲裁办案规则》，下列选项中仲裁委员会依法不予受理的争议有（）。A、不属于本仲裁委员会管辖B、仲裁请求事项不清楚，与被申请人不存在利害关系的C、确认劳动关系D、已经人民法院确认的调解协议
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
填空题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。
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