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（请给出正确答案）
在办公室里，如果你和一位同事产生了一些小磨擦，那么你应该：（）
- A、当面装作风平浪静，私下四处说人不是，一吐为快
- B、私下与之面谈商量，争取双方关系正常化，以和为贵
- C、不理不睬，见面也不说话打招呼，形如陌路
参考答案
更多 “在办公室里，如果你和一位同事产生了一些小磨擦，那么你应该：（）A、当面装作风平浪静，私下四处说人不是，一吐为快B、私下与之面谈商量，争取双方关系正常化，以和为贵C、不理不睬，见面也不说话打招呼，形如陌路” 相关考题
考题
你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?()
A、见面时同事主动和你握手，离开时同事仍应该主动与你握手B、见面时同事主动和你握手，离开时你主动与同事握手C、见面时你主动和同事握手，离开时你仍然需要主动与同事握手D、见面时你主动和同事握手，离开时同事主动与你握手
考题
如果你和同事在工作中发生了矛盾，后来发现是一场误会。对此，你通常会怎样做?( )。A.等同事来向自己解释B.找个机会和同事交流C.请要好的朋友向同事说明情况D.既然是误会，无须再做解释
考题
如果你看中一个同事，想和对方建立恋爱关系，你认为最能打动对方的方式是( )。
(A)经會送对方一些小礼物 (B)约对方开展一些文体活动
(C)努力在工作中展示自己 (D)向同事们讲明自己和对方的恋爱关系
考题
在办公室里，如果你和一位同事产生了一些小磨擦，那么你应该：（）A、当面装作风平浪静，私下四处说人不是，一吐为快B、私下与之面谈商量，争取双方关系正常化，以和为贵C、不理不睬，见面也不说话打招呼，形如陌路D、以上说法都不正确
考题
菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）A、你把最难共事的同事描述得比较积极B、你对最难共事的同事看法比较消极C、你主要感兴趣的是工作任务D、你对人际关系和工作任务都很重视
考题
单选题在办公室里，如果你和一位同事产生了一些小磨擦，那么你应该：（）A
当面装作风平浪静，私下四处说人不是，一吐为快B
私下与之面谈商量，争取双方关系正常化，以和为贵C
不理不睬，见面也不说话打招呼，形如陌路D
以上说法都不正确
考题
问答题你是某医院住院部的一名护士，某天你的同事给一位儿童患者注射针剂，连续两次都没有成功，孩子疼得大哭。孩子母亲恼怒，打了你同事一耳光，同事非常委屈和伤心。假如当时你也在场，你该怎么办？
考题
单选题在办公室里，如果你和一位同事产生了一些小磨擦，那么你应该：（）A
当面装作风平浪静，私下四处说人不是，一吐为快B
私下与之面谈商量，争取双方关系正常化，以和为贵C
不理不睬，见面也不说话打招呼，形如陌路
考题
单选题菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）A
你把最难共事的同事描述得比较积极B
你对最难共事的同事看法比较消极C
你主要感兴趣的是工作任务D
你对人际关系和工作任务都很重视
考题
问答题如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议，但未被采纳，他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你会怎么做？
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