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（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  • A、不安排
  • B、安排
  • C、允许

参考答案

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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害
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考题 关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
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考题 建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.对B.错
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。A、未成年工B、孕期、哺乳期的女职工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者
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考题 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）
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考题 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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考题 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。A、危险工作B、接触职业病危害的作业C、任何工作D、从事行政管理工作
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考题 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
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考题 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A、 职业禁忌B、职业危害C、物理危害
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考题 不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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考题 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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考题 单选题（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。A 不安排B 安排C 允许
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考题 多选题用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。A未成年工B孕期、哺乳期的女职工C未经上岗前职业健康检查的劳动者D有职业禁忌的劳动者
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考题 判断题用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A 对B 错
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考题 填空题不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。
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考题 判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）A 对B 错
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考题 单选题关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。A 从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B 职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人C 执业健康检查的费用由用人单位承担D 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业E 护士执业有获得卫生防护的权利
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