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通过领导参与培训与沟通,打消员工的()表明领导的态度,对调动全员参与起到积极作用。

  • A、情绪
  • B、顾忌
  • C、顾虑
  • D、忧虑

参考答案

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考题 卓越领导的核心价值观是() A.有效沟通B.全员参与C.顾客导向D.不断领导

考题 全员参与原则的含义是:领导者确定组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。()此题为判断题(对,错)。

考题 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。 A.领导参与B.全员参与C.基层参与D.管理层参与

考题 ()是5s推行的要决。 A.领导可以不参与B.全员参与C.领导挂帅D.领导要巡视现场

考题 企业应急预案的编制要做到(),使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。A.领导参与B.专家参与C.全员参与

考题 卓越领导的核心价值观是()A、有效沟通B、全员参与C、顾客导向D、不断领导

考题 对“有感领导”的重要作用,下列说法错误的是()A、通过各级领导在安全方面的以身作则,能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准,创造遵章守纪和全员参与的氛围B、在各级领导实践有感领导的过程中,掌握相关安全管理标准和工具,提高自身驾驭安全管理的能力C、通过运用有效的沟通和激励措施,提高团队的凝聚力,从而带动团队各项业务的发展D、将安全事物融入到日常的管理行为,亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动

考题 企业应急预案的编制要做到(),使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程A、专家参与B、领导参与C、全员参与

考题 HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。A、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;B、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;C、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;D、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;

考题 《HSE需求培训管理规定》:直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后()个月内,通过观察日常工作或沟通评估培训效果。A、3B、2C、1D、6

考题 通过安全观察与沟通,搭建了领导与员工沟通的平台,使领导更加了解现场实际状况,增强领导改进安全的意愿,提高了员工参与安全()A、工作激情B、工作责任C、工作的信心D、工作能力

考题 团队文化建设的措施有()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与

考题 制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()A、召开专题会议B、与部门经理沟通C、领导作出决策D、员工参与决策

考题 全面质量管理的指导思想包括()A、卓越领导B、全员参与C、管理培训D、有效沟通E、不断改进F、顾客向导

考题 “体系不是哪个领导或哪个部门的事,它强调的是全员参与。”体现了体系的全员参与原则。

考题 ()得含义是:领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。A、过程方法原则B、持续改进原则C、领导作用原则D、全员参与原则

考题 企业应急预案的编制要做到()参与,使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。A、领导B、专家C、全员

考题 从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括()。A、领导B、沟通C、人员调动D、绩效评估与激励E、员工培训

考题 企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。A、领导参与B、全员参与C、基层参与D、管理层参与

考题 在质量管理八项原则中,贯彻()原则会调动全体员工的积极性和创造性,对提高质量管理体系的有效性具有重要作用。A、领导作用B、全员参与C、过程方法D、持续改进

考题 以下哪个不属于质量管理八大原则的内容()A、领导作用B、与供方沟通的关系C、全员参与D、过程方法

考题 掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。

考题 多选题()是5S推行的要决。A全员参与B领导可以不参与C领导挂帅D领导要巡视现场

考题 单选题以下哪个不属于质量管理八大原则的内容()A 领导作用B 与供方沟通的关系C 全员参与D 过程方法

考题 单选题制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()A 召开专题会议B 与部门经理沟通C 领导作出决策D 员工参与决策

考题 单选题卓越领导的核心价值观是()A 有效沟通B 全员参与C 顾客导向D 不断领导

考题 多选题全面质量管理的指导思想包括()A卓越领导B全员参与C管理培训D有效沟通E不断改进F顾客向导