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随机预测模型（）。

  • A、避免使用多元回归分析
  • B、尝试解释时间序列行为
  • C、不使用时间序列数据
  • D、应该避免使用线性回归分析

参考答案

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考题 关于经济计量模型进行预测出现误差的原因，正确的说法是（）。A.只有随机因素B.只有系统因素C.既有随机因素，又有系统因素D.A.B.C都不对
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考题 以下不属于从影响因素入手对运量进行预测的方法的是() A、随机时间序列预测模型B、投入产出模型C、产值系数法D、产销平衡法
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考题 以下哪些属于定量预测方法() A、德尔菲法B、移动平均法C、指数平滑法D、随机时间序列预测模型
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考题 主流的股价预测模型有()．。 Ⅰ．神经网络预测模型 Ⅱ．灰色预测模型 Ⅲ．支持向量机预测模型 Ⅳ．市场定价模型A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 DM（需求管理）软件的主要预测类型有哪些（）。A、统计预测、工作预测、市场预测B、统计预测、工作预测、随机预测C、统计预测、事件预测、随机预测D、统计预测、工作预测、事件预测
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考题 计量经济模型分为单方程模型和（）。A、随机方程模型B、行为方程模型C、联立方程模型D、非随机方程模型
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考题 按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）A、时间关系模型B、因果关系模型C、计量经济模型D、结构关系模型等
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考题 在人力资源预测中，最常用的模型是（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型
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考题 从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）A、企业变化预测模型B、最优化模型C、模拟模型D、以上都是
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考题 预测误差产生的原因有（）A、随机因素的影响B、判断推理不准的影响C、预测模型本身的局限性D、预测结果被采纳后的影响
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考题 预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型
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考题 单选题从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）A 企业变化预测模型B 最优化模型C 模拟模型D 以上都是
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考题 单选题在人力资源预测中，最常用的模型是（）A 线性回归预测模型B 时间序列预测模型C 一元线性回归预测模型D 多元线性回归模型
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考题 多选题预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A定比关系模型B因果关系模型C时间关系模型D结构关系模型E经济评价模型
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考题 判断题随机模型主要是在现金流量不可预测的假设下确定最佳现金持有量。A 对B 错
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考题 多选题按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）A时间关系模型B因果关系模型C计量经济模型D结构关系模型等
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考题 单选题对于（）库存控制的关键在于确定订货批量，订货量就等于预测的需求量。A 多周期模型B 单周期库存模型C 经济订货批量模型D 随机订货模型
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考题 单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A 最优化模型B 企业变化预测模型C 简单预测模型D 模拟模型
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考题 单选题投入产出分析模型属于（）模型。A 因果关系成本预测模型B 时间关系成本预测模型C 结构关系成本预测模型D 逻辑关系成本预测模型
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考题 多选题预测误差产生的原因有()A随机因素的影响B判断推理不准的影响C预测模型本身的局限性D预测结果被采纳后的影响
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