考题
柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。
考题
柜员年度考核内容中，占比最大的是（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
考题
关于柜员年度考核内容占比情况，以下说法正确的是（）A、业务量占比20%B、业务量占比50%C、工作质量占比20%D、服务质量占比10%E、业务能力占比20%F、业务能力占比50%
考题
银行核心业务系统柜员跨分（中支）行调动时，柜员号码可以随之调入新机构继续使用，但需按规定程序上报柜员调动手续由总行柜员管理员操作
考题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力
考题
柜员取得中级会计师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。A、2B、3C、4D、5
考题
柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
考题
在考核年度内，对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员（按业务量高低排名）在年度考核中加（）分。A、1分B、2分C、3分D、5分
考题
柜员取得注册会计师资格证书的，年度柜员考核时加（）分。A、3B、5C、8D、10
考题
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
考题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A、业务量B、定性考核C、服务质量D、业务能力
考题
“柜员管理”，是指在会计业务分级管理的基础上，通过在总行层面建立柜员准入、退出、调配、考核评价、激励以及培训等制度，实现分行对辖内柜员的集中管理。
考题
关于总行对分行的会计工作考核中的加分项，说法正确的有（）A、参加内外部组织的相关征文活动并入围的，每篇加5分B、获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前三名的，以证书、通报等为准，依次加3分、2分、1分C、因管理创新等被总行指定撰写相关经验交流材料的，每次加1-2分D、分行会计人员最高学历本科（含）以上的人数，按其在分行全体会计人员中的占比前三名的，按其在分行全体会计人员中的占比排名，前三名依次加3分、2分、1分
考题
柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。A、1B、2C、3D、5
考题
单选题柜员取得中级会计师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。A
2B
3C
4D
5
考题
多选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）A业务量B工作质量C服务质量D业务能力
考题
单选题柜员年度考核内容中，占比最大的是（）A
业务量B
工作质量C
服务质量D
业务能力
考题
单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（）A
业务量B
定性考核C
服务质量D
业务能力
考题
判断题“柜员管理”，是指在会计业务分级管理的基础上，通过在总行层面建立柜员准入、退出、调配、考核评价、激励以及培训等制度，实现分行对辖内柜员的集中管理。A
对B
错
考题
判断题柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。A
对B
错
考题
单选题柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。A
1B
2C
3D
5
考题
单选题在考核年度内，对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员（按业务量高低排名）在年度考核中加（）分。A
1分B
2分C
3分D
5分
考题
多选题关于柜员年度考核内容占比情况，以下说法正确的是（）A业务量占比20%B业务量占比50%C工作质量占比20%D服务质量占比10%E业务能力占比20%F业务能力占比50%
考题
单选题柜员在当年度获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前六名的，年度柜员考核时加（）分。A
2分B
3分C
5分D
8分
考题
单选题柜员取得注册会计师资格证书的，年度柜员考核时加（）分。A
3B
5C
8D
10
考题
判断题银行核心业务系统柜员跨分（中支）行调动时，柜员号码可以随之调入新机构继续使用，但需按规定程序上报柜员调动手续由总行柜员管理员操作A
对B
错
考题
单选题柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A
当年基本工资的级档B
次年基本工资的级档C
当年绩效工资的发放系数D
次年绩效工资的发放系数
