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人们的行为表现为个体行为、群体行为、领导行为和（）行为。

  • A、群众
  • B、企业
  • C、职工
  • D、组织

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考题 组织行为研究的基点是()。 A.群体行为B.个体行为C.领导行为D.组织行为
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考题 行为科学的基本理论主要包括群体行为理论、个体行为理论、组织行为理论和()。 A.上层行为理论B.中层行为理论C.下层行为理论D.领导行为理论
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考题 行为科学的基本理论的主要内容包括:() A.群体行为理论B.目标行为理论C.个体行为理论D.组织行为理论E.领导行为理论
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考题 安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的（ ）。A．个体行为B．群众行为C．群体行为D．领导行为
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考题 关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。 A、群体行为决定着个体行为的方向 B、个体行为是群体行为的体现 C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加 D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的
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考题 安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的（　）A个体行为B群众行为C群体行为D领导行为
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考题 企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A企业的所有行为B企业的整体社会行为C企业中的个体行为D企业中的群体行为
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考题 企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。A、群体B、领导C、组织D、个体
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考题 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。A、个体行为B、群体行为C、领导行为D、组织行为
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考题 下列属于组织导向型变革的方向的是（）A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
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考题 组织行为的构成不包括（）。A、管理行为B、单独行为C、群体行为D、个体行为
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考题 组织行为学的研究对象包括（）。A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为
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考题 组织导向型变革的变革方向是（）。A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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考题 意识行为按行为主体不同可以分为（）A、无意识行为B、组织行为C、领导行为D、群体行为E、个体行为
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考题 组织行为可以分的研究层次可以分为（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为E、激励行为
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考题 组织行为学的研究范畴中不包括（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为
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考题 以班组、科室、部门等为行为主体的是（）。A、群体行为B、个体行为C、组织行为D、企业行为
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考题 单选题企业中的（）行为，是指企业职工的个人的行为。A 群体B 领导C 组织D 个体
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考题 多选题组织行为可以分的研究层次可以分为（）A个体行为B群体行为C组织行为D领导行为E激励行为
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考题 多选题组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。A个体行为B群体行为C领导行为D组织行为
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考题 多选题组织行为学的研究对象包括（）。A个体行为B群体行为C组织行为D领导行为
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考题 单选题下列属于组织导向型变革的方向的是（）A 群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B 知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C 个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D 知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
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考题 单选题组织导向型变革的变革方向是（）。A 群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B 知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C 个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D 个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
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考题 多选题安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的（　）A个体行为B群众行为C群体行为D领导行为
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考题 单选题企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）A 企业的所有行为B 企业的整体社会行为C 企业中的个体行为D 企业中的群体行为
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考题 单选题以班组、科室、部门等为行为主体的是（）。A 群体行为B 个体行为C 组织行为D 企业行为
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考题 单选题人们的行为表现为个体行为、群体行为、领导行为和（）行为。A 群众B 企业C 职工D 组织
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