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单选题
护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的
A

系统原理

B

人本原理

C

动态原理

D

效益原理

参考答案

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考题 根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的() A.弹性原则B.整分合原则C.反馈原则D.动力原则
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考题 在护理人员排班方法中,周排班的特点是() A.护理人员班次轮转较频繁B.适用于护理人员相对稳定C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定
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考题 属于管理时间的是( )。A、开会B、访问C、排班D、护理查房E、业务讲座
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考题 关于护理人员排班，叙述正确的有A、以患者需要为中心，合理安排人力B、根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C、掌握工作规律，实行弹性排班D、尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E、将“排班”作为奖惩工具
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考题 影响护理人员排班的因素有A、排班方法B、护理分工方式C、护理人员素质D、医院政策E、工作时段
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考题 优质护理服务实施需要护理服务模式转变,下列( )说法不正确。 A、实施责任制整体护理B、完善护理工作流程C、实行弹性排班D、优质护理服务就是要零陪护E、护士分层次使用
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考题 护理工作中合理的排班制度属于层次需要理论中的生理需要。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 护理人员排班时应遵循的基本原则有哪些?请简述之。
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考题 对日常护理工作中的好人好事给予及时的表扬和奖励，体现了管理的A.动力原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则
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考题 护理人员排班方法中,周期性排班的特点是A.排班费时费力 B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次 C.在实际工作中很难推广 D.护士对自己未来段时间的班次心中有数
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考题 医院弹性排班模式包括（）。A、推行午间连班制：保证集中治疗时段人力配置充足B、倡导双人夜班制：确保薄弱时段护理安全C、实施12小时连班制：减少交接频次，确保工作连续性D、尝试月排班制：充分尊重护士意愿排班，设科室护士排班意愿（需求）登记本，体现人性化管理E、试行护理工时制：即每周上班时间按小时计算，值班制与听班制相结合，既能合理利用人力，又可保证护士休息
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考题 护理人员的排班方法：（）、（）、自我排班法。
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考题 下面有关责任制整体护理排班原则错误的是（）A、以病人需求为导向原则B、小组负责原则C、弹性排班原则D、合理有效原则
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考题 优质护理服务的护理管理模式、病房排班模式？
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考题 目前临床上最常用的排班方式为（）。A、集权式排班B、分权式排班C、统一排班D、自我排班E、弹性排班
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考题 护理人员排班的原则：应遵循（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 护理人员排班应遵循的首要原则是（）A、满足病人需要B、有效利用资源C、降低人力成本D、合理组合人力
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考题 属于管理时间的是（）A、开会B、排班C、访问D、护理查房
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考题 优化整合操作流程，提高业务办理效率；建立（），实行（）。A、弹性服务制度；统一排班B、标准化服务制度；统一排班C、弹性服务制度；弹性排班D、标准化服务制度；弹性排班
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考题 单选题下面有关责任制整体护理排班原则错误的是（）A 以病人需求为导向原则B 小组负责原则C 弹性排班原则D 合理有效原则
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考题 单选题护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A 系统原理B 人本原理C 动态原理D 效益原理
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考题 单选题护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A 整分合原则B 能级原则C 弹性原则D 动力原则
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考题 填空题护理人员的排班方法：（）、（）、自我排班法。
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考题 填空题护理人员排班的原则：应遵循（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）A 循环式排班B 电脑辅助的传统式排班C 自我排班D 集权式排班E 分权式排班
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考题 单选题目前临床上最常用的排班方式为（　　）。A 集权式排班B 分权式排班C 统一排班D 自我排班E 弹性排班
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考题 多选题关于护理人员排班，叙述正确的有（）。A以患者需要为中心，合理安排人力B根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C掌握工作规律，实行弹性排班D尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E将“排班”作为奖惩工具
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考题 单选题护理排班原则，以下哪项不正确？（）A 以病人为中心原则B 弹性排班原则C 人性化原则D 自由搭配原则E 计划排班原则
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