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单选题
企业的调解委员会人员组成应遵循（）。
A
企业双方代表的人数对等
B
劳动者代表人数多
C
企业的代表人数多
D
各个企业视自身情况而定
参考答案
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解析：
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考题
下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是（ ）。A．企业代表由企业领导层推举B．企业工会代表由企业工会委员会指定C．职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生D．调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定
考题
关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
考题
关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
考题
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
考题
调解委员会的设立表述正确的是（）。A、大中型企业应当依法设立调解委员会B、有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作D、调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等E、调解委员会主任由企业负责人指定
考题
下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中，正确的有（）。A、由劳动者代表和企业代表组成B、双方人数协商确定C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任
考题
根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同
考题
职工代表大会代表人数按照下列标准确定（）A、一百人以上不足五百人的企业，职工代表人数按照三十人至五十人确定；B、五百人以上不足三千人的企业，职工代表人数按照五十人至一百五十人确定；C、三千人以上的企业，职工代表人数一般不超过二百人；D、五千人以上的企业，职工代表人数一般不超过二百五十人
考题
职工人数在（）人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足（）人的企业应当建立职工大会制度。A、职工人数在三百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足三百人的企业应当建立职工大会制度。B、职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业应当建立职工大会制度。C、职工人数在二百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足二百人的企业应当建立职工大会制度。D、职工人数在一百五十人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百五十人的企业应当建立职工大会制度。
考题
单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A
企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B
发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
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