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单选题
指标的衡量包括 ()
A

 定量数据

B

 效率的高地

C

 无


参考答案

参考解析
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考题 目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。 A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

考题 人均GNP衡量指标的优点和缺陷是什么?

考题 销售目标管理包括( ) A、销售策略的选择B、销售目标的制定C、销售团队的管理D、销售能力的衡量

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考题 以下说法不正确的是( )。A.财产保险的保险标的必须是可以用货币衡量价值的财产或利益B.无法用货币衡量价值的财产或利益不麟为财产保险的保险标的C.狭义的财产保险则是指以物质财产为僚裣标的的保险D.财产保险承保的损失,包括风险事故掰造成的物质损毁和赔偿责任等直接经济损失,不包括因风险事故的发生而导致的费用支出、利润丧失等间接经济损失

考题 绩效合同的内容不包括( )。 A.工作目的的描述 B.员工认可的工作目标 C.工作目标的衡量标准 D.工作目标的考核结果

考题 岗位评价标准包括( )等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准

考题 下列关于财产保险的说法,错误的是( )。A.财产保险是指以财产及其有关利益为保险标的 B.保险标的及相关利益必须可用货币衡量 C.保险标的可以是无形资产 D.保险标的是有形财产和经济性利益

考题 下列对保险产品的表述,错误的有(  )。A.财产保险的标的和相关利益必须可用货币衡量 B.人寿保险包括生存保险、死亡保险和疾病保险 C.再保险是指投保人按原保险签订保险协议 D.商业保险遵循强制性原则 E.人身保险的保险标的是指人的身体

考题 下列对保险产品的描述,错误的有()。A:财产保险的标的和相关利益必须可用货币衡量B:人寿保险包括生存保险、死亡保险和疾病保险C:再保险是指投保人按原保险签订保险协议D:商业保险遵循强制性原则E:人身保险的保险标的是指人的身体

考题 合同的标的数量是衡量标的物和当事人权利义务大小的尺度。()

考题 指标的衡量包括 ()A、 定量数据B、 效率的高地C、 无

考题 ()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

考题 监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括()。A、制定标准——与标准相比较——考核B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C、衡量实际绩效——考核——修订标准D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较

考题 决策目标必须明确具体,具体来说,包括()A、决策目标应有确定内涵B、明确决策目标是否附加约束条件C、确立衡量目标实现程度的具体标准D、区分目标的主次顺序E、区分目标的重要程度

考题 质量是标的的计量,是衡量标的大小、多少、轻重的尺度。

考题 确立职业规划目标的SMART模式,是指specific(明确)、(Measurable)可衡量、attainable(可行)、(Realistic)切实,以及()。

考题 变异指标可以衡量平均指标的代表性。( )

考题 衡量电能质量的指标包括:();()和波形畸变率。波形畸变率是指()的百分比。

考题 制定目标的黄金原则不包括哪个()A、明确性B、衡量性C、时限性D、实现性

考题 采购绩效评估的原则包括()A、评估工作要有全局意识;B、选择适当的衡量指标,绩效指标的目标值要科学合理;C、评估工作的持续与长期化;D、评估工作可断可续,时间比较灵活;E、选择适当的衡量指标,绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

考题 判断题财产保险合同的保险标的必须是可以用货币衡量价值的财产或利益,而无法用货币衡量价值的财产或利益不能作为财产保险的保险标的,国有土地可以以货币衡量价值,所以可以作为财产保险的保险标的。A 对B 错

考题 单选题制定目标的黄金原则不包括哪个()A 明确性B 衡量性C 时限性D 实现性

考题 填空题确立职业规划目标的SMART模式,是指specific(明确)、(Measurable)可衡量、attainable(可行)、(Realistic)切实,以及()。

考题 单选题监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括()。A 制定标准——与标准相比较——考核B 衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C 衡量实际绩效——考核——修订标准D 衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较

考题 填空题()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。