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判断题
当企业渐趋成熟的时候,它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松,这时候企业的弹性反而会变得很大。
A

B


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考题 当商品的需求弹性系数等于1时,需求随着价格的变动而等比变动,这时候企业的价格可以变也可不变。A对B错

考题 当企业渐趋成熟的时候,它的制度、规章、企业层次、控制系统就会越来越宽松,这时候企业的弹性反而会变得很大。

考题 下列哪些属于精神层次的企业文化?()A、厂容厂貌B、规章制度C、经营哲学D、企业价值观

考题 当商品的需求弹性系数等于1时,需求随着价格的变动而等比变动,这时候企业的价格可以变也可不变。

考题 ()越来越被重视,它的节约就会转换成企业利润,是企业创造利润的新的源泉。A、经营成本B、人工成本C、采购成本D、折旧费用

考题 以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度,包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等()A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化

考题 在企业管理工作中,内部控制系统是一种单独的制度形式,它与各种规章制度并存。

考题 假定一个企业的保本销售量是5万件,当它的销量达到500l件时,企业就会盈利;当销量为4999件时,就会亏损。

考题 根据企业经营情况发放的红利在日本*企业中占着很大的比重,使日本*企业的劳动力成本具有很大的弹性。

考题 当出现()时,应当对原来的规章制度进行修改。A、规章制度内容所依据的法律做出修改B、企业经营政策改变C、企业发生购并D、企业法定代表人变更

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

考题 对完善企业规章制度理解错误的是。()A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度

考题 下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。A、劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改

考题 单选题()越来越被重视,它的节约就会转换成企业利润,是企业创造利润的新的源泉。A 经营成本B 人工成本C 采购成本D 折旧费用

考题 单选题当企业本身管理制度很不完善的时候,有很大风险的管理系统是()A CRMB ERPC MPSD MRPⅡ

考题 单选题企业文化可分为若干层次,企业的组织形式、规章制度属于()A 企业表层文化B 企业幔层文化C 企业深层文化D 企业外层文化

考题 单选题下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。A 劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体B 企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C 产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D 企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改

考题 多选题企业规章制度是(  )的综合体现。[2000年真题]A企业管理思想B企业管理理念C企业管理方式D企业管理层次

考题 单选题以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A 企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B 企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C 企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D 企业劳动规章制度对企业具有约束力

考题 判断题假定一个企业的保本销售量是5万件,当它的销量达到500l件时,企业就会盈利;当销量为4999件时,就会亏损。A 对B 错

考题 多选题组织资源比有形资源和无形资源更加难以准确界定,它蕴含于企业的(  )之中。A规章制度B组织结构C业务流程D控制系统

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考题 判断题当商品的需求弹性系数等于1时,需求随着价格的变动而等比变动,这时候企业的价格可以变也可不变。A 对B 错

考题 多选题下列哪些属于精神层次的企业文化?()A厂容厂貌B规章制度C经营哲学D企业价值观

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