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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列选项中,不属于明显冲突的是(  )。
A

消极怠工造成的缺勤

B

辞职造成的缺勤

C

罢工造成的缺勤

D

工人在平时不愿与上级交流


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题下列选项中,不属于明显冲突的是( )。A 消极怠工造成的缺勤B 辞职造成的缺勤C 罢工造成的缺勤D 工人在平时不愿与上级交流” 相关考题
考题 将局部E-R 图合并成全局E-R 图时可能出现冲突,下列选项中不属于合并冲突的是()A.属性冲突B.命名冲突C.结构冲突D.语法冲突

考题 下列选项中哪些属于动机冲突的类型()。A.正负冲突B.双趋式冲突C.双避式冲突D.趋避式冲突E.加减式冲突

考题 下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

考题 下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突

考题 下列选项中,不属于孩子和父母的关系类型的是()。A、养育型B、财产拥有型C、冲突型D、合作型

考题 下列选项中,不属于冲突三要素的是:()A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突

考题 下列选项中,不属于全局E-R模型设计的是()A、确定公共实体类型B、消除冲突C、将E-R模型转换为关系模型D、合并局部E—R模型

考题 下列选项中,不属于全局E-R模型优化范围的是()A、消除冲突B、消除冗余属性C、消除冗余联系D、合并相关实体类型

考题 下列选项中,不属于合并E—R图时需要消除的冲突是()A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突

考题 下列选项中,()不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突

考题 下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A、亲和B、威严C、成就D、权利

考题 下列选项中不属于谈判的特征的是()。A、施”与“受”的互动性B、“合作”与“冲突”的二重性C、“竞争”与“斗争”共存D、互惠的非均等性

考题 下列选项中,不属于数据冲突的原因是()。A、缺乏信息B、掌握的是错误的信息C、对相关信息诠释的差异D、错误的沟通

考题 下列选项中不属于软碰撞检查的是()。A、实体冲突检测B、缺陷检测C、建筑与结构的一致性检测D、建筑规范检测

考题 单选题下列选项中,对心理方面的主要压力来源描述正确的是()A 挫折、失衡B 挫折、冲动C 焦虑、冲突D 抑郁、冲突

考题 单选题下列选项中,不属于冲突三要素的是:()A 利益的冲突B 思维的冲突C 共识的冲突D 行为的冲突

考题 单选题下列选项中不属于软碰撞检查的是()。A 实体冲突检测B 缺陷检测C 建筑与结构的一致性检测D 建筑规范检测

考题 多选题下列选项中哪些属于动机冲突的类型()。A正负冲突B双趋式冲突C双避式冲突D趋避式冲突E加减式冲突

考题 单选题下列选项中,不属于冲突的背景根源的是( )。A 广泛的社会不平等B 劳动力市场状况C 工作场所的不平等D 客观的利益差异

考题 单选题下列选项中,不属于冲突的根本根源的内容是( )。A 异化的合法化B 客观的利益差异C 雇佣关系的性质D 工作场所的不平等

考题 单选题下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A 属性冲突B 结构冲突C 命名冲突D 语法冲突

考题 单选题下列选项中,不属于价值冲突的原因的是()。A 谈判双方的价值评价标准的差异B 宗教信仰差异C 道德判断和生活方式的差异D 错误的沟通

考题 单选题下列选项中,不属于数据冲突的原因是()。A 缺乏信息B 掌握的是错误的信息C 对相关信息诠释的差异D 错误的沟通

考题 单选题下列选项中,不属于孩子和父母的关系类型的是()。A 养育型B 财产拥有型C 冲突型D 合作型

考题 单选题下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A 亲和B 威严C 成就D 权利

考题 单选题下列选项中,不属于合并E—R图时需要消除的冲突是()A 语法冲突B 结构冲突C 属性冲突D 命名冲突

考题 单选题下列选项中,不属于全局E-R模型优化范围的是()A 消除冲突B 消除冗余属性C 消除冗余联系D 合并相关实体类型