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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列选项中,不属于冲突的根本根源的内容是(  )。
A

异化的合法化

B

客观的利益差异

C

雇佣关系的性质

D

工作场所的不平等


参考答案

参考解析
解析:
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考题 下列选项中不是宪法规定的内容是()。 A.国家根本制度B.国家根本任务C.公民基本权利D.公民具体义务

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考题 冲突的根本根源是()造成的。 A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素

考题 下列选项中,不属于模块间耦合的是( )。A.内容耦合B.异构耦合C.控制耦合SXB 下列选项中,不属于模块间耦合的是( )。A.内容耦合B.异构耦合C.控制耦合D.数据耦合

考题 下列选项中不属于民法公平原则所要求的内容的是( )。

考题 下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突

考题 下列选项中,不属于孩子和父母的关系类型的是()。A、养育型B、财产拥有型C、冲突型D、合作型

考题 下列选项中,不属于冲突三要素的是:()A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突

考题 关于冲突管理,下列选项表述错误的是:()A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化

考题 下列选项中,不属于合并E—R图时需要消除的冲突是()A、语法冲突B、结构冲突C、属性冲突D、命名冲突

考题 冲突的根本根源包括4种:()。

考题 冲突的根本根源包括哪些方面()A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质

考题 下列选项中,()不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突

考题 下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A、亲和B、威严C、成就D、权利

考题 下列选项中,不属于数据冲突的原因是()。A、缺乏信息B、掌握的是错误的信息C、对相关信息诠释的差异D、错误的沟通

考题 阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突。()

考题 冲突的根本根源包括()。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、广泛的社会不平等D、雇佣关系的性质

考题 下列选项中不是宪法规定的内容是()。A、国家根本任务B、公民基本权利C、国家根本制度D、公民具体义务

考题 填空题冲突的根本根源包括4种:()。

考题 单选题下列选项中,不属于冲突三要素的是:()A 利益的冲突B 思维的冲突C 共识的冲突D 行为的冲突

考题 单选题下列选项中,不属于冲突的背景根源的是( )。A 广泛的社会不平等B 劳动力市场状况C 工作场所的不平等D 客观的利益差异

考题 单选题下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A 属性冲突B 结构冲突C 命名冲突D 语法冲突

考题 单选题下列选项中,不属于孩子和父母的关系类型的是()。A 养育型B 财产拥有型C 冲突型D 合作型

考题 单选题下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A 亲和B 威严C 成就D 权利

考题 判断题阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突。()A 对B 错

考题 单选题下列选项中,不属于合并E—R图时需要消除的冲突是()A 语法冲突B 结构冲突C 属性冲突D 命名冲突