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问答题
员工伤害责任是指什么？
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考题
下列不属于工伤保险特征的是( )。A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有违规行为，只要产生员工受到伤害的事实(非自残)，雇主就要承担补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力，即使员工在劳动过程中有违反规程的行为，也应当按照损害程度获得全额补偿C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过依法鉴定，才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格D．工伤保险由雇主和雇员共同承担责任
考题
雇主责任是指（ ）。A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
考题
雇主责任是指（）。A、雇主对员工依法获得报酬具有保证责任B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
考题
多选题下列关于意外伤害保险中的责任期限的说法正确的是 ( )A责任期限指自被保险人遭受意外伤害之日起的一定期限B责任期限对于意外伤害造成的残废实际上是确定残废程度的期限C责任期限是疾病保险中的特有概念D责任期限在性质上属于意外伤害保险合同的除外责任E责任期限是认定保险人是否应承担意外伤害保险责任的必要条件
考题
单选题下列选项不属于纯粹风险的是（）。A
财产损坏B
法律责任C
员工伤害D
雇员流失
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