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单选题
目标管理的核心在于（）
A

目标设置

B

目标实施

C

目标总结

D

目标评估

参考答案

参考解析
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考题 目标管理法的特点在于：()。
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考题 目标管理法运用的关键点在于目标确立的有效性。()
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考题 目标管理的核心在于（）A、目标设置B、目标实施C、目标总结D、目标评估
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考题 绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。
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考题 目标管理法的核心在于（）。A、重视和利用员工对组织的贡献B、员工参与目标的确立C、通过指导和监控行为提高工作绩效D、绩效指标是按相对客观的条件来设定的
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考题 高校立身之本在于（），核心在于（）。
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考题 目标管理的基础和核心环节是（）A、制定目标B、执行目标C、检查成果D、反馈信息
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考题 目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。A、目标的设置体系化B、目标的分解协商化C、目标的考核体系化D、目标成果的评价尽量量化E、目标完成的奖惩激励性
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考题 行政组织目标管理的核心环节是（）.
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考题 填空题目标管理是：进行（）工作的主要方法和手段；（）是管理的基础、计划的核心。
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考题 判断题绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。A 对B 错
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考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查
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考题 单选题目标管理法的核心在于（）。A 重视和利用员工对组织的贡献B 员工参与目标的确立C 通过指导和监控行为提高工作绩效D 绩效指标是按相对客观的条件来设定的
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考题 填空题在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）。
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考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查E 企业方针目标管理
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