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单选题
连续订立()“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。
A

一次

B

两次

C

三次

D

四次


参考答案

参考解析
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考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()A、已订立固定期限劳动合同B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同C、已订立无固定期限劳动合同

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()。 A.书面合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

考题 劳动合同有哪些类型( )?A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.固定期限完成一定工作任务的劳动合同

考题 用人单位与劳动者不可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。( )

考题 劳动者在一个用人单位连续工作满10年,应当订立()。A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.以完成一定任务为期限的劳动合同 D.派遣劳动合同

考题 非全日制用工双方当事人可以订立()。 A.无固定期限劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.口头协议

考题 非全日制用工双方当事人可以订立()。A:无固定期限劳动合同 B:同定期限劳动合同 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D:口头协议

考题 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同

考题 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立( )。A.长期合同 B.短期合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

考题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立()劳动合同。A、无固定期限 B、固定期限 C、试用期限 D、以完成一定工作任务为期限

考题 连续订立()次固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,一般应当订立无固定期限劳动合同。

考题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立什么劳动合同?()A、固定期限劳动合同B、非全日制劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

考题 油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()期限劳动合同。A、无固定B、固定C、以完成一定工作任务为D、非全日制

考题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。A、一B、二C、三D、四

考题 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。

考题 连续订立()“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。A、一次B、两次C、三次D、四次

考题 小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同时,如果没有其他情况的出现,饭店应该和小王签订()合同A、无固定期限B、固定期限C、以完成一定工作任务为期限D、以上都可以

考题 以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

考题 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。A、固定期限B、无固定期限C、中长期D、以完成一定工作任务为期限

考题 按照期限划分,劳动合同可以分为()。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、非全日制劳动合同

考题 按照合同期限划分,劳动合同可以分为()A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

考题 判断题连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同。A 对B 错

考题 单选题用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。A 固定期限B 无固定期限C 中长期D 以完成一定工作任务为期限

考题 单选题小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同时,如果没有其他情况的出现,饭店应该和小王签订()合同A 无固定期限B 固定期限C 以完成一定工作任务为期限D 以上都可以

考题 多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

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