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多选题
优秀活动圈的奖励表述正确的是（）
A
每个圈员（含圈长）200元
B
辅导员不参与奖金分配
C
辅导员奖励200元
D
圈长400元，其他圈员200元
参考答案
参考解析
解析：
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考题
对团队奖励计划的表述中，不正确的是( )。A．在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单B．可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C．导致了优秀员工的流动D．导致员工只做有利于其获得报酬的事情
考题
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通
B:个人奖励计划降低了监督成本
C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
关于个人奖励计划的说法，正确的有（ ）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通
B.个人奖励计划降低了监督成本
C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情
E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。A、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0B、连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0D、连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
考题
对团队奖励计划的表述中，错误的是（）。A、在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单B、可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C、导致了优秀员工的流动D、导致员工只做有利于其获得报酬的事情
考题
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。A、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D、团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E、团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
考题
多选题关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。A个人奖励计划较易操作，易于沟通B个人奖励计划降低了监督成本C拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情E个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
多选题关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。A团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
考题
单选题下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。A
连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0B
连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C
连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0D
连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
考题
单选题活动圈的奖金表述正确的是（）A
辅导员参与奖金分配B
工作组干事参与奖金分配C
圈长决定奖金分配D
圈员民主决定奖金分配
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